江蘇興化市總工會瞄準職工認可、企業支持，找準發力關鍵、協商重點，指導企業精心設置了“設立職工創新成果獎激勵”、“完善職工職業發展相配套的待遇管理”、“建立職業技能提升獎勵機制”、“名師帶徒、勞動模范、崗位技能帶頭人等榮譽申報”等4個議題，職企雙方各選取5人為代表，1人為首席代表，圍繞議題展開了熱烈的討論，會場上雙方代表暢所欲言、各抒己見，整個協商過程職企雙方本著互動、互信、互讓的原則，實事求是、友好協商，最終雙方通過協商達成了一致意見，并簽訂《雙樂顏料股份有限公司職工技術創新專項集體合同》。同時，博生公司、海宇機械等6家公司現場簽訂了《職工技術創新專項集體合同》，33家重點產改試點企業現場簽訂了《職工技術創新專項集體合同》目標承諾書。

下一步，江蘇興化市總工會將強化示范效應，積極宣傳推廣，讓職工“三十”和“五小”活動更好地扎根企業，生根結果，真正使基層職工工作有勁頭，收入有甜頭，企業創新有動力，發展有活力。