各工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)骨干現(xiàn)場(chǎng)切磋技藝，碰撞真知灼見；社會(huì)各界踴躍參觀，像禮待英雄一樣紛紛贊嘆“咱們工人有力量”……如今，在濮陽(yáng)市，工業(yè)企業(yè)職工“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、小革新、小建議）成果展示活動(dòng)已成為全市廣大職工的盛大節(jié)日，置身活動(dòng)展示現(xiàn)場(chǎng)，職工們的主人翁責(zé)任感油然而生，創(chuàng)新創(chuàng)造的激情空前迸發(fā)。

　　2017年，濮陽(yáng)市總工會(huì)牽手工信、科技、科協(xié)等部門，在全省率先舉辦“五小”成果展示系列活動(dòng)。活動(dòng)突出重點(diǎn)企業(yè)、堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、放大示范效應(yīng)，充分彰顯了工會(huì)作為、展現(xiàn)了職工風(fēng)采、推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展，有力激發(fā)了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的火熱激情，探索出了獨(dú)具特色的“濮陽(yáng)經(jīng)驗(yàn)”。

　　讓更多勞模工匠脫穎而出

　　建立職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室28家，其中省級(jí)示范性勞模創(chuàng)新工作室4家，市級(jí)示范性勞模創(chuàng)新工作室9家；培養(yǎng)選樹“工交系統(tǒng)工匠”30名、濮陽(yáng)大工匠5名；涌現(xiàn)出各級(jí)發(fā)明標(biāo)兵和技術(shù)能手1128名；2376名職工晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)技能等級(jí)；國(guó)電公司謝自平被評(píng)為“中央企業(yè)勞模”；濮陽(yáng)供電公司盛叢兵被評(píng)為“中原大工匠”……這些數(shù)字和成績(jī)，彰顯出“五小”活動(dòng)已成為濮陽(yáng)廣大職工成長(zhǎng)成才的重要平臺(tái)。

　　堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)并重，健全激勵(lì)機(jī)制是濮陽(yáng)市“五小”活動(dòng)成功的一大法寶。每年對(duì)“五小”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀企業(yè)、創(chuàng)新成果實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。各基層單位紛紛結(jié)合實(shí)際，拿出專項(xiàng)資金建立職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室，支持職工創(chuàng)新創(chuàng)造；不少企業(yè)制定出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)職工“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目按月收集、按季度獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，建立工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。推動(dòng)工信部門將此活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)資金納入財(cái)政預(yù)算，科技部門開通專利申請(qǐng)綠色通道，科協(xié)部門在評(píng)選“青年科技獎(jiǎng)”時(shí)優(yōu)先考慮創(chuàng)新項(xiàng)目帶頭人。引導(dǎo)企業(yè)把創(chuàng)新績(jī)效與個(gè)人成長(zhǎng)掛鉤，作為職工培訓(xùn)深造、技能評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉級(jí)晉升的重要依據(jù)，助推“五小”活動(dòng)提質(zhì)增效。

　　讓小智慧點(diǎn)燃高質(zhì)量發(fā)展大引擎

　　如果說(shuō)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展是一首磅礴的交響樂(lè)，那么濮陽(yáng)市“五小”活動(dòng)中涌現(xiàn)出一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)造成果，無(wú)疑就是一個(gè)個(gè)美麗的音符，有力促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)升級(jí)、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)，一大批創(chuàng)新成果在企業(yè)落地見效。

　　中原石化公司王震發(fā)明的三角刮刀刃磨支架，比傳統(tǒng)純手工刃磨勞動(dòng)強(qiáng)度低、操作簡(jiǎn)單，有效保證了刃磨精度；中原油田盧建強(qiáng)研發(fā)的抽油機(jī)多功能井口密封器，使盤根更換周期由10天延長(zhǎng)到1年以上，截至今年7月，已安裝應(yīng)用了90口井，創(chuàng)效105.6萬(wàn)元……據(jù)統(tǒng)計(jì)，濮陽(yáng)市“五小”活動(dòng)的創(chuàng)新成果已累計(jì)節(jié)約成本2.88億元，直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益3.95億元。

　　讓“五小”活動(dòng)更加出彩

　　問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)。如今，在“五小”活動(dòng)的春風(fēng)吹拂下，濮陽(yáng)市各工業(yè)企業(yè)積極發(fā)揮主體作用，紛紛制訂方案、細(xì)化措施，建立健全創(chuàng)新技能導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制和政策保障機(jī)制，用實(shí)實(shí)在在的獲得感吸引職工、引領(lǐng)創(chuàng)新。

　　國(guó)網(wǎng)濮陽(yáng)供電公司工會(huì)依托“1+4”勞模創(chuàng)新工作室，通過(guò)勞模入室、碩士入站行動(dòng)和開設(shè)“老師傅講堂”，吸引17名市級(jí)以上勞模、99名碩士研究生加入創(chuàng)新工作室，實(shí)現(xiàn)知識(shí)相融、力量疊加，先后推出24個(gè)“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目；中原油田工會(huì)積極探索建立跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨單位的“創(chuàng)客聯(lián)盟”，推動(dòng)各類能工巧匠難題會(huì)診、創(chuàng)新成果巡展、論壇等活動(dòng)蓬勃開展，逐漸形成“協(xié)作、共享、共創(chuàng)、互補(bǔ)、互幫、互促”的創(chuàng)新陣地；天能集團(tuán)公司工會(huì)成立合理化建議提案評(píng)審小組，今年以來(lái)已收集各類創(chuàng)新提案幾千條，創(chuàng)造效益達(dá)8000多萬(wàn)元……拜名師、學(xué)絕技、練絕招、創(chuàng)絕活，濮陽(yáng)廣大職工用自己的智慧和汗水詮釋“咱們工人有智慧、有技能、能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新”。

　　“‘五小’活動(dòng)雖小，但貢獻(xiàn)不小、作用不小、影響不小，凝聚了職工隊(duì)伍，激發(fā)了創(chuàng)新熱情。讓‘五小’活動(dòng)之花持久綻放、更加出彩，是濮陽(yáng)市總工會(huì)的不懈追求。”濮陽(yáng)市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席管永國(guó)告訴記者，他們將進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面，提高參與率，形成各行各業(yè)共同推進(jìn)、職工群眾踴躍參與的良好氛圍和積極態(tài)勢(shì)，推動(dòng)“五小”活動(dòng)全面開花。