“加油，你一定能找到工作！”

　　這句話，對于曹黎明和金備來說，這些天已經不記得對應屆生說過了多少遍。

　　近日，共和新路街道社會保障援助服務社的12名就業援助員接到了一個特殊的任務——他們要一一對應，將一封“信”送到轄區內256名應屆生的手中。

　　“這既是一封關愛信，也是一封提醒信。”曹黎明認為，“我們送崗位上門，也希望更多應屆生主動積極就業。”

　　如何突圍“最難就業季”？關鍵要看基層。記者昨天就跟隨兩位就業援助員一起上門送信，同時見證基層幫扶上崗的全過程。

　　排摸：只要能聯系上都要幫

　　“這些天，我都沒睡好。”曹黎明的神情有些疲憊，他實話實說，“壓力很大。”

　　作為基層就業援助服務的“老法師”，曹黎明從未如今年這般覺得，應屆生的上崗之路變得如此坎坷。

　　受新冠疫情和全球經濟周期的雙重影響，2020年被稱為“最難就業季”，而今年畢業的高校畢業生，無疑受波及最深。

　　共和新路街道的排摸發現，街道所屬共有256名應屆畢業生，其中107名至今尚未簽約仍在求職，更有17人成為重點幫扶對象。

　　“住在這里，我們要幫；不住在這里，只要能聯系上，也要幫。”曹黎明告訴記者，哪怕是“人戶分離”，就業援助員還是盡量通過各種渠道與這些應屆生取得聯系，希望這些年輕人能“入群”，接受職業推薦和指導。

　　上門：能開門就能走進“心”

　　“老金，趕緊來幫忙。”一大早，在柳二居委的門口，曹黎明就招呼著另一位就業援助員金備。

　　昨天，兩人要和6位應屆生見面，分發資料、提前了解信息、做好準備工作，這些都得在上午9點前完成。

　　“最重要的是這封信，我們要確保256位應屆生人人拿到。”曹黎明告訴記者，這也是靜安區人社局和就促中心寫給高校應屆生的第二封信，一方面梳理了包括培訓、見習、靈活就業辦理等政策，另一方面則將近期的招聘會列舉其上，鼓勵應屆生前往求職，“上面還有一個二維碼問卷調查，我們也希望從中了解到應屆生的真實需求。”

　　來自工技大的閆同學第一個趕到居委會來拿信。“今年工作不太好找。”小閆告訴記者，自己也投了不少簡歷，但回應寥寥。

　　“別灰心，多跑幾家，機會更多。”金備給小閆鼓勁，“我們微信群里也會發送各種崗位，你多看看，有感興趣的直接和我說，我們會幫你推薦。”

　　接下來，就是一家家去“拜訪”。每一戶打開大門，曹黎明和金備總是不遺余力地介紹，讓這些年輕人加群發送崗位信息，走的時候還不忘說上一句，“加油，你一定能找到工作。”

　　“應屆生能開門，就成功了一半。”金備感慨道，基層就業援助，關鍵是要走進這些應屆生的“心”，如果人家連門都不讓你進，幫扶更是無從談起。

　　曹黎明則表示，為了能與應屆生“交心”，就業援助員也是付出了不少心血，“不能光講大道理，要成為他們的朋友，才能讓這些年輕人相信你。”

　　記者了解到，不少基層就業援助員為此可謂費盡了功夫，噓寒問暖的“保姆式”服務已然不稀奇，還有的甚至會和年輕人一起玩手游、聊動漫，為的就是拉近彼此距離，減少陌生感。

　　就業：上崗需要整體合力

　　盡管曹黎明和金備事先都和應屆生打過“招呼”，但整個過程也并非一帆風順。

　　在一位應屆生的家門前，其父親就帶有一些質疑道，“你們這種推薦，到底有沒有用？”

　　而另一位應屆生的母親則表示，“工作總要挑喜歡的去做，不能硬去干自己不喜歡的吧。”

　　“應屆生的心態很重要。”曹黎明告訴記者，就其經驗而言，應屆生能否上崗，并不完全取決于其學歷高低。

　　事實上，在今年目前街道17位重點幫扶就業對象中，有16位都是本科及以上學歷，只有1位是高職。

　　“應屆生自我要有求職意愿，家長要給予正能量，就業援助員提供崗位信息和指導，只有大家形成合力，才能更有效地保證這些年輕人上崗。”曹黎明如此說道。

　　據了解，目前共和新路街道正在采用家門口的精細化服務，助力應屆生突圍“最難就業季”。

　　在“線上”，建立了“2020年高校畢業生”微信群，每天發布最新的就業崗位信息和招聘會信息，提供就業服務咨詢，并且“一對一”完善個人簡歷，模擬視頻面試，提振畢業生求職的信心；在“線下”，援助員上門了解畢業生的專業情況、個性喜好、就業意向等，根據每個人的不同情況，有針對性地推薦他們參加美發師、咖啡師、電競行業等職業體驗，幫助畢業生找準求職定位，規劃職業生涯。