街上大雨如注，室內(nèi)人潮涌動。21日，2020上海衛(wèi)生人才招聘會啟動，勞動報記者探訪招聘會現(xiàn)場。今年被不少應屆生稱為“史上最難就業(yè)季”。在歷年求職應屆生中，醫(yī)科學生總被人視為“求職王者”，不愁找工作。如今就業(yè)情況如何？

　　職業(yè)資格考試被推遲讓應聘學生發(fā)愁

　　昨日的招聘會共有51家醫(yī)療衛(wèi)生機構，發(fā)布了醫(yī)、護、技、藥、科研、行政等1021個職位，擬招聘2919人。早上9點，招聘會剛啟動，已經(jīng)有不少應聘者守候在入口處。

　　10∶30，上海健康醫(yī)學院醫(yī)學檢驗技術專業(yè)的應屆生小王一襲白襯衫，抱著一小疊簡歷正在電子屏前仔細查看崗位。這是小王今年參加的第二場線下招聘會。年前小王已經(jīng)投遞了不少簡歷，用她的話來說，就是投了“數(shù)不清的簡歷”。“已經(jīng)收到一些offer，市區(qū)、郊區(qū)的醫(yī)院都有。”雖然保底工作有了，但小王還是特地趕來參加這場招聘會，“就是想再看看，給自己多點機會。”剛進場10分鐘，小王已經(jīng)投遞了2份簡歷，全部是與醫(yī)學檢驗技術專業(yè)相關的崗位。

　　11∶03，在會場的一角，身材高大的小孫拎著手提袋正在等人。當天的招聘會，他特意準備了10多份簡歷，現(xiàn)在已經(jīng)全部投遞出去了。上海震旦職業(yè)學院護理專業(yè)應屆生的他，最近正全力以赴到處找工作。

　　“找工作的壓力還是挺大的。”這2個月，小孫已經(jīng)先后投遞了10多份簡歷，但大多石沉大海，“投了很多醫(yī)院，三甲、三乙都有，目前還沒有收到面試通知。”

　　對于碰壁的原因，小孫覺得有部分原因在于職業(yè)資格證書考試推遲，“按照以往是5月份考試，7月出分數(shù)。現(xiàn)在考試延遲，證書也拿不到，而一些崗位對證書是有要求的。”

　　與疫情相關專業(yè)缺口大 有人直接奔著公衛(wèi)中心去

　　今年，相當一部分行業(yè)壓縮了招聘崗位的需求量，醫(yī)療行業(yè)招人規(guī)模是否也在縮減？

　　“像感染科、呼吸科這些疫情期間任務比較重的科室是想擴招，但是因為生源關系，以及學生自己的想法等各方面因素，還是挺難的。”上海市第六人民醫(yī)院人力資源處人才引進與開發(fā)中心主任張麗萍告訴記者。

　　據(jù)了解，今年上海市第六人民醫(yī)院提供了300多個崗位，且大部分崗位面向應屆生。“護理、規(guī)培等崗位以應屆生為主。”張麗萍透露，當天有工作經(jīng)驗的應聘者和應屆生投遞簡歷比例在1∶1，“今年希望多招些應屆生，一方面是醫(yī)院招聘崗位上有這方面的需求，另一方面是根據(jù)今年的政策指導性意見作出的調(diào)整。”

　　記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，各家醫(yī)療機構對護理、臨床醫(yī)生等崗位有較大剛需。以滬上知名的幾家三甲醫(yī)院為例，龍華醫(yī)院、岳陽醫(yī)院招聘護理崗位數(shù)遠超其他崗位，分別為25個和30個。

　　“今年我們要招醫(yī)生崗位60名左右，護士大約40名。”上海市公共衛(wèi)生臨床中心人力資源部主任惠晶晶指出，此前已完成一輪護士崗位招聘，新增的護士崗位名額是為了擴充護理隊伍，“受疫情影響，對護士的需求有所增加。”

　　惠晶晶直言，與去年招聘相比，今年公衛(wèi)中心招人要容易不少。“因為疫情的原因，有更多醫(yī)科學生了解公衛(wèi)中心，有的應屆生直言是沖著公衛(wèi)中心來的，在這里可以一展所學。”這樣的變化讓他喜出望外。

　　崗位需求總量有所增加 基層工作機會更多

　　受新冠疫情影響，今年應屆生們找工作將面對更多不確定性，不少學生直言今年是史上最難就業(yè)季。

　　在大部分人眼中，醫(yī)科學生一直不愁找工作。那么今年衛(wèi)生人才供需情況如何？

　　“崗位需求量大體持平，在有些方面甚至還有增加，臨床醫(yī)生、護理、公共衛(wèi)生等崗位有很大的需求。目前應屆生感覺到就業(yè)壓力，主要因為各種考試，比如資格證考試、入職入編考試，這些考試推遲。再加上前期招聘工作、面試延期，應屆生拿到offer的時間也相應滯后。”上海市衛(wèi)生人才交流服務中心人才服務部部長趙雪萍指出，以前應屆生們很早就能拿到offer，但目前招聘工作正在逐漸恢復中，一些尚未拿到offer的學生會產(chǎn)生壓力。

　　考慮到今年就業(yè)壓力較往年要大，上海市衛(wèi)生人才交流服務中心與醫(yī)院溝通，采取了相應措施。“原來（招聘計劃）沒有完成的，我們提供平臺，繼續(xù)招人；已經(jīng)完成的，各家醫(yī)院再挖掘新的崗位，做好未來的人員儲備。所以我們請了51家單位，提供了1000多個崗位，并且有80%的職位可面向高校應屆畢業(yè)生。”趙雪萍透露。

　　“職位有，但也要看學生的求職心態(tài)。如果都奔著大醫(yī)院去，崗位畢竟是有限的，如果愿意選擇去區(qū)級醫(yī)療機構、去基層，是有機會的。”趙雪萍指出，應屆生首先要對自己有認識，對未來的職業(yè)發(fā)展有清晰的規(guī)劃，要明確什么樣的崗位最適合自己。

　　“求職不是投一份簡歷就結束了，我們希望搭建平臺讓求職者和招聘單位溝通。在溝通過程中，你可以對于這家單位有些基本了解，了解這家單位的未來發(fā)展與自己的職業(yè)定位是否匹配。這樣有利于個人的成長。”她說，這也是市衛(wèi)生人才交流服務中心除了開展網(wǎng)絡招聘會外，仍然堅持舉辦線下招聘會的原因。