衡水中鐵建工程橡膠有限責任公司工會充分利用中鐵建大學進行職工培訓，幫助職工提升綜合能力

      上“內部大學”享“最大福利”

　　河北工人報訊（記者楊艷 通訊員劉春羽）“學市場營銷的想拓展知識面，學習一些信息化知識。”“學企業管理的想再豐富一些企業文化與管理知識。”這是衡水中鐵建工程橡膠有限責任公司（以下簡稱衡水中鐵建）職工在公司“內部大學”——中鐵建大學學習完畢后的最大感觸。

　　為了不斷提高職工綜合素質，促使職工全面發展，該公司工會充分運用中鐵建大學這個企業教育平臺，每年積極制訂員工培訓計劃，截至目前，中鐵建大學已連續成功開辦9期，累計授課近200場，為企業培養出多名先進企業管理者和優秀技術操作人員。

　　2010年，衡水中鐵建針對公司職工正式開辦了中鐵建大學，目標是將其打造成為中鐵建職工思想鍛造的熔爐和綜合能力提升的基地，讓“培訓是最大的福利”得到充分貫徹。這所“內部大學”，下設“企業文化與管理”“技能提升”“標準規范化”“信息化”“市場營銷與服務”五大教研組，培訓課程具有針對性、實用性。大學一成立，就受到了職工的廣泛歡迎。

　　衡水中鐵建工會副主席王磊介紹，中鐵建大學堅持開放式辦學方針，講師一般是內部技術人員、管理人員、崗位標兵，外聘講師為業界精英、大學教授等，主要是從河北科技大學“工業工程”專業研究生班、北京大學MBA總裁研修班等引入的師資力量，有效提高了員工的理論水平和綜合素質，為技術創新提供了堅實保障。

　　一分耕耘，一分收獲。中鐵建大學學員金家康、陳少靜、李朋團隊通過學習，自主研發了“超強化學反應型止水材料”，豐富和發展了隧道與地下工程接縫防水理論，提高了與后澆混凝土的粘接強度……通過了科技成果評價，經專家評審，已達到國際先進水平。

　　據悉，衡水中鐵建已累計實現216項國家專利，26項省科技成果，2項省技術發明獎，參與8項國家標準和鐵路標準的起草和制定工作，相繼承擔了19項省部級重大科研項目。

　　王磊表示，衡水中鐵建還與百朗教育、萬方中天、深海陽光等多家培訓咨詢機構建立了長期的合作關系。有針對操作工的職業培訓，也有針對管理人員的發展培訓。“對于新入廠的員工實行‘導師負責制’，由導師對新員工進行思想教育技能培養。通過授課培訓，為員工提供了一個相互交流、展示自我的舞臺，促進了職工的知識更新、能力提升和素質的提高。”王磊說，高素質的產業工人隊伍是推動企業健康快速發展的基石。面對新形勢新任務的挑戰，企業實施人才強企戰略，將職工素質工程融入企業總體發展戰略之中，使“使職工人力資本更高，使公司競爭能力更強”的目標變成現實。