突如其來的疫情對今年的就業環境造成了不可回避的影響。就業形勢不容樂觀，如何挖掘就業潛力？

　　長寧區人社局告訴記者，他們正通過健全完善工作機制，不斷優化就業服務，圍繞穩定和促進就業綜合發力，從而促進經濟增長與高質量就業良性循環。

　　一份報告折射就業現狀

　　要解決問題，就先要搞清楚問題。為此，長寧區人社局展開了一次全面、翔實的調查，力爭摸清就業的難點、痛點。

　　根據這份就業形勢影響分析報告顯示，受疫情影響，短期內部分行業就業存量出現下降。其中，餐飲、零售等勞動密集型服務產業，受疫情影響較大，尤其是線下教育培訓、外貿、旅游、文體娛樂等行業。

　　長寧區人社局表示，在難以為繼的情況下，最直接的應對措施就是裁減用人，而這將影響就業存量。企業供應鏈、資金鏈等一旦出現斷裂，則將直接給就業帶來巨大壓力。

　　不過，分析顯示，中長期就業增量將受行業分化影響。隨著疫情防控態勢逐步向好，經濟社會生活逐步回歸常態。

　　一方面，部分行業企業迎來了新的發展機遇，為新增就業崗位提供了可能；另一方面，仍有不少行業企業需要慢慢回歸常態，受此影響會選擇暫停招聘計劃甚或減員，就業崗位供給數量將會有一定下降。

　　值得一提的是，新業態就業的比重將有所提升。諸如轄區內的“盒馬鮮生”“美團點評”等“互聯網+生活服務業”在疫情期間有較強的用工需求。此外，受疫情影響，線上消費、線上服務催生了經濟發展新機遇，新經濟形態成為疫情期間擴大就業的重要渠道。

　　在形勢分析研判的過程中，長寧區人社局發現，未來重點群體就業壓力將加大。疫情影響下，小微企業抗壓能力較弱，生存面臨較大壓力；大企業處于觀望階段，減少招聘計劃，影響勞動者求職就業。

　　援企穩崗，加大服務力度

　　針對報告揭示的問題，長寧區第一時間出臺了《長寧區關于應對疫情幫助企業共渡難關的若干政策措施》和操作細則，實施援企穩崗，加大就業服務力度。

　　其中，對于畢業生群體更是著重關注。全區相關職能部門和街鎮鼎力支持應屆畢業生就業工作，計劃推出一定比例的事業編制、社區工作者崗位，面向應屆畢業生開展招聘。

　　——對接企業需求，開展招聘活動。深化“就業服務不打烊，網絡招聘不停歇”“職等你來，就業同行—百日千萬行動”等公共就業專項服務；聯合市場化專業化人力資源服務機構，上線“長寧區企業招聘需求共享平臺”，動態公布企業招聘崗位，滿足企業用工和勞動者求職需求。累計開展線上招聘活動55期，收集發布聯合利華（中國）有限公司、光明乳業股份有限公司等106家單位，提供市場總監助理、銀行文員、IDC工程師等崗位2000余個，吸引千余名求職者投遞簡歷。依托上海市高層次人才“云選會”，聚焦航空服務、人工智能、金融服務等區重點產業，為高校畢業生和高層次人才推出近2000個高質量就業崗位，實現雙向精準對接和選擇。

　　——依托線上平臺，創新服務舉措。以深化“一網通辦”為抓手，推行人社業務“不見面辦理”，有效降低人員聚集，實現辦事不見面、服務不缺位。升級推出在線職業指導課堂，深化線上職業指導，發揮就業服務專家專業力量，為求職者指引求職路徑。發布職業指導云課程，邀請知名企業為求職者指點迷津。累計推出6期職業指導云課程服務，累計開展4場“線上企業宣講”活動。

　　——開辟網絡直播間，落實政策宣講。深挖服務潛力，開展在線直播宣講活動，在擴大政策知曉度和覆蓋面上發揮了巨大的作用。聯合就業指導專家團，聯動區稅務局、各街鎮開展各類線上直播講座16場，直播現場觀看5300余人次，累計瀏覽量超過7萬人次。

　　——聚焦援企穩崗，落實就業政策。按照市統一部署，區人社部門牽頭，多渠道開展政策宣傳。截至5月底，全區有5400余家企業申請失業保險穩崗返還1.39億元。支持企業在疫情期間組織職工開展線上職業培訓，促進企業穩崗，擬培訓66000余人次，預估撥付補貼資金2800萬元。

　　——維護勞動關系，調處勞資矛盾。區人社局制定出臺《關于長寧區應對疫情幫助企業構建和諧勞動關系的工作措施》涵蓋10方面、26條工作舉措。建立健全勞動關系領域會商機制、應急機制和關口前移機制，穩妥處置勞資矛盾。區總工會、區企聯、區工商聯發揮好貼近員工、貼近企業的組織優勢，推動職工和企業就疫情期間的勞動關系問題廣泛開展協商。采用“零接觸”視頻咨詢受理，推行線上調解“云維權”，探索云端質證模式，實現疫情防控和依法維權兩不誤。

　　“穩就業+促就業”齊發力

　　穩就業，更要促就業。

　　為此，長寧區人社局從就業創業幫扶措施、救助政策與就業政策協同發展、公共服務能力、和諧穩定勞動關系，以及加強基層就業服務隊伍建設五大方面綜合發力。

　　就業創業幫扶措施不僅要有，更要積極實施，精準發力。

　　據長寧區人社局介紹，他們計劃新建一批符合區域產業發展導向的就業見習基地，拓展青年職業發展空間，提升就業成功率。加強經濟發展與就業工作協調聯動，引導更多青年人到新興領域就業，擴大就業規模。

　　同時，強化來滬人員就業服務，加強輸出地與輸入地對接，做好農民工返崗復工“點對點”服務保障。

　　在創業方面，計劃打造覆蓋創業全過程、企業生命全周期的創業支持鏈，降低創業成本，營造鼓勵創新、寬容失敗的良好氛圍。

　　長寧區人社局表示，他們將加強與民政部門的配合聯動，多渠道為低保對象創造更多就業機會，提高就業資助力度。其中，優先對貧困家庭勞動力開展就業技能培訓，幫助他們盡快找到合適的就業崗位。對于從事創業的低保戶，在啟動資金上給予創業貸款支持，變被動“輸血”為主動“造血”，調動低保戶就業與創業的積極性。