習近平總書記強調，“要始終把人民安居樂業、安危冷暖放在心上，用心用情用力解決群眾關心的就業、教育、社保、醫療、住房、養老、食品安全、社會治安等實際問題，一件一件抓落實，一年接著一年干，努力讓群眾看到變化、得到實惠”“要做好高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體就業工作”。

　　天津大學副校長張鳳寶委員：

　　校企聯手探索人才培養新模式

　　確保高校畢業生充分就業是全社會的大事，需要政府、企業、高校和全社會形成合力，共同參與。天津大學以新工科建設為契機，建立產教深度融合機制，與幾十家企業共建新工科實驗班、師資培訓基地。學校還建立國際化培養機制，與法國、美國、加拿大等國家的高校，通過共建國際工程師學院的方式，構建國際化工程人才培養模式。近年來，企業人才招聘難與求職者應聘難之間的矛盾越來越大，企業往往在實際招聘中難以找到稱心人才。這就需要企業擺脫固有的人才選拔模式，與高校聯手探索人才培養新模式，將定向培養等舉措常態化、長線化、創新化，為企業發展提供強勁動力。

　　（光明日報記者晉浩天采訪整理）

　　遵義醫科大學附屬醫院消化病醫院院長庹必光代表：

　　基層全科醫生大有可為

　　基層特別是農村醫療服務人才奇缺，發展空間非常廣闊，只要建立健全相應的體制機制，全科醫生將大有可為。要讓人才到基層來，先要讓他們看到未來的希望。應當參照免費師范生和農村教師“國培計劃”等教育領域的政策，按照“本鄉鎮、降分數、全免費”的方式建立訂單式全科醫生培養機制，同時對農村基層醫生在職稱評定上給予傾斜，大幅度提高收入待遇，增強崗位吸引力。加強對基層醫療機構的宣傳和推介也是吸引人才的重要手段。像我們貴州和遵義的很多鄉村不僅風景秀麗、生態優越，而且醫療基礎設施也進步很快，如果能通過更好的形式生動展示，相信會有更多優秀畢業生來我們這里建功立業。

　　齊齊哈爾大學食品與生物工程學院原副院長郭成宇代表：

　　多方位開拓就業市場 點對點精準推送崗位

　　受新冠肺炎疫情影響，高校的招聘活動由以往以線下招聘為主、線上招聘為輔轉變為線上招聘。這種方式具有靈活性高、針對性強、資源充足、覆蓋面廣等特點，但也存在企業就業信息核實難、學生個人信息泄露、學生投遞簡歷后等待結果時間較長等問題。齊齊哈爾大學高度重視學生就業，成立就業工作專班，落實就業工作“一把手”工程，建立全員就業包保責任制，多方位開拓就業市場，加強對重點就業群體幫扶，做到“一生一策”，為學生點對點精準推送崗位，確保學生盡早就業。自3月學校啟動校園網絡招聘季以來，至今舉辦多場大型網絡招聘會，學生共投遞簡歷8萬余份。

　　（光明日報記者張士英采訪整理）

　　河南理工大學教授李東艷代表：

　　提供精準指導 緩解就業壓力

　　穩就業就是保民生。高校應深入挖掘互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合創造的就業機會，用好中小微企業吸納畢業生就業等優惠政策，支持畢業生以新就業形態、靈活多樣的方式實現多元化就業；實施好“特崗計劃”“大學生村官”等項目，引導畢業生到基層和脫貧攻堅一線就業創業。受疫情影響，一些單位招聘面試時間有所推遲，使一些高校畢業生出現糾結、焦慮情緒。妥善解決這些問題，需要為其提供精準就業指導服務，既做好“強信心”的思想引領工作，又做好“暖人心”的就業服務工作，把黨和國家對就業工作的高度重視、對畢業生的關心關愛傳遞給他們；同時，采取“一人一策”，加強個性化指導，開通就業心理咨詢和就業幫扶熱線，疏導高校畢業生就業焦慮情緒和壓力。

　　（光明日報記者崔志堅采訪整理）

　　云南工商學院執行校長李孝軒代表：

　　積極推進高質量“云招聘”

　　積極推進高質量的“云招聘”，成為增加就業供給的當下優選。一是積極引導高校畢業生參加教育部門定期舉辦的云就業線上視頻雙選會，分層次、分類別、分行業領域，促進高校畢業生實習就業需求與用人單位崗位招聘需求精準對接，實現人崗匹配、精準就業。二是充分發揮企事業單位吸納就業的主渠道作用，鼓勵國有企業發掘用人潛力，擴大高校畢業生錄用規模，規定一定份額的崗位專門用于招聘應屆高校畢業生。三是積極引導小微企業良性發展，提高帶動就業能力。