近日，70后劉玉水、80后王偉明、90后新起之秀亓炳，同時收到了聘任書，成為山東能源新礦集團翟鎮煤礦工匠學院的講師，可他們并不會“安分”地站在教室里上課，他們的課堂有點另類。

　　“云課堂”讓溝通零距離

　　從一名普通工人到技術能手、山能工匠再到學院講師，劉玉水參加工作25年來，先后獲得全國煤炭行業技能大師、山東省首席技師、泰安市技術能手等榮譽稱號，但是開播“云講堂”，成為“網紅”，他卻從未想過。

　　疫情期間，他和團隊成員不能面對面，他就想到用直播方式進行學習研討，第一次試播網速卡、第二次直播無交流、第三次……經過幾次嘗試，他終于掌握直播技巧，他一個人在勞模創新工作室連線所有創新團隊成員，共同完成了單軌吊機車液壓系統改造。同事們隔著屏幕為他豎起大拇指，稱他為“網紅”。

　　劉玉水嘗到“云課堂”上課零接觸、溝通零距離、創新不受限的甜頭后，將這種模式也應用到了工匠學院授課當中。學員們平時分散在各崗位，遇到的技術問題也各不相同，他就通過“云直播”隨時隨地為學員開課，“能互動答疑、能細節放大、還能截圖保存，學員們很喜歡直播的方式，課堂效率得到很大的提高。”劉玉水說。

　　“實訓課堂”遍布井上下各個地點

　　王偉明是該礦運轉工區職工，由他帶領的大學生自動化班組于2018年被全國總工會授予“工人先鋒號”。他帶領團隊先后完成副井口操車系統、中央泵房大泵升級等升級改造達幾十項，實現了礦井機械化換人、自動化減人、智慧化無人的發展要求。

　　王偉明上課“無章法”，不提前安排課程表，但他會把每一次指導都變成一堂精彩的實訓課。他看到大巷損壞的LED防爆照明燈，就喊過徒弟范瑞慶現場修理，師徒倆用5元錢的成本讓2000元的LED防爆照明燈重新亮起來；他將中央泵房當成創新實訓基地，指導徒弟們改造、優化，巧妙搭配真空泵、主排水泵以及出水管閘閥之間的配合，在保證安全的前提下，縮短啟動時間20秒，減少了設備空載運行的磨損。

　　“王老師的課堂都是實訓課堂，教的都是‘真經’，帶出的團隊和學員都是骨干。”該區黨支部書記趙玉棟說。

　　“提升運輸系統是礦井的呼吸和筋脈，王老師的課堂遍布井上下各個地點，我也跟著王老師‘東征西戰’，早已經愛上這種全實訓課堂了。”徒弟張波笑著說。

　　王偉明帶出的徒弟，不少人成為技術能手、工匠，有的帶起了團隊，有的被選拔到生產技術、智能管理等部門專門搞研發，有的坐進智能集控中心操控采煤，在各領域嶄露頭角。

　　“聚慧課堂”打造“智匠”

　　“一個90后小伙兒能成為工匠學院的老師，就問服不服？”“服！”機電裝備職工王師傅拿著亓老師的聘任書問大家。

　　亓炳是機電裝備的一名職工，也是“匠心坊”創客聯盟的新生力量。他連續7年獲得礦職工技能大賽維修電工專業第一名；設計從業人員和特種設備電子證件預警系統、研發礦井防爆磷酸鐵鋰電池井下應用等18項創新，廣泛應用于無人化采煤、智能化掘進等，助力礦井實現了生產換線、機械換人。

　　“上亓老師的課，學生得提前認真預習，要不然回答不了他的提問，跟不上他的思路。”“匠心坊”創客聯盟總負責人盧鑫說。

　　“把報廢的搖臂鉆床按上‘心臟’讓它重新‘復活’，大家已經做到了，還得再想想怎樣讓它更靈活，將3人同時操作變成一個人、或者無人化操作。”亓炳在課堂現場布置作業。

　　該礦通過整合技術人才、工匠、勞模充實講師隊伍，將農民工培養成技工、技術工人培養成工匠、“智匠”，讓職工在各個崗位都能出彩。有工人如實說：“曾經被稱為‘煤黑子’，現在可是實打實的‘煤金子’。”