當前，中國疫情防控向好態勢進一步鞏固，復工復產有力推進。在此背景下，地方城市紛紛加大引才力度，為城市發展加碼。

　　疫情發生后，青島主動探索“云端引才”新模式；出臺高含金量引才新政，為人才打造定制化精細服務；完善產業鏈，為人才搭建建功立業平臺……一系列引才新舉，引起廣泛關注。

　　大數據賦能云端引才

　　云端發布政策、云端直播崗位、云端進行面試……受疫情影響，“不打烊”的“云引才”模式受到地方城市、企業和人才多方歡迎。

　　2月6日，青島“招聘e站”服務平臺上線，通過搭建“人才超市”和“崗位超市”兩個線上資源池，構建起“天貓”模式人才供需雙向對接交流平臺，實現視頻、文字、文件、語音“云上四通”，為人才資源與重點產業需求精準對接搭建了平臺。

　　“云端引才”，創新的不僅僅是載體平臺，更是背后引才選才的模式方法。

　　不同于以往的網絡招聘平臺，青島“招聘e站”通過大數據招聘算法，實時匹配個人專業標簽信息和崗位信息，通過微信向個人精準推送相關崗位信息。該平臺利用青島智慧人才信息共享系統，將誠信信用信息嵌入人力招聘求職環節，為單位和個人提供誠信查詢服務，實現人才與用人主體雙向誠信互動。此外，青島還將人工智能和5G技術嵌入該平臺，自主開發AI遠程視頻招聘系統。

　　“我們目前對康復師、藥劑師、護理師、營養師等人才的需求尤為迫切，這類人才專業性強，不容易招到。疫情防控期間，我們通過‘招聘e站’收到了100多份應聘簡歷，最終招到17名合適人才，超額完成招聘任務，對醫院發展大有裨益。”青島城投春暉第一康復醫院的項目派駐負責人單秉國介紹道。

　　4月初，青島依托這一平臺開展戰疫有情、“青有獨鐘”招才引智系列活動，面向全球發出“招賢令”，搭載3.3萬余個重點產業人才崗位需求的“人才專列2020號”，邀天下英才在線“云洽談”。

　　據統計，現在已有上千家企事業單位通過“招聘e站”發布招聘需求，提供崗位6000余個，線上求職者投遞簡歷1.4萬余份，通過“青島人才”微信號向各類求職者精準推送各類人崗匹配信息2萬多條。

　　專家認為，該平臺匯聚多方資源促進人才供需有效整合，形成了全天候、全聚合的招才引智線上服務模式，推動了青島人才資源與產業需求精準配置，激發城市全域人才與智力要素活力。

　　定制化打造精細服務

　　人才引進并非一勞永逸，人才引得進，還要留得住。青島以定制化精細服務拓出一條解決路徑。

　　在青島，有一支由地方政府部門聯合建立的服務隊伍。這支隊伍包含公安、教育、衛生等16個職能部門，可以為高層次人才提供定制化精細服務。

　　“我的孩子一直在青島的學校借讀，現在面臨升學，但受疫情影響，青島中小學全都延期開學，是否可以幫助解決孩子學籍轉移的問題？”近日，青島市高層次人才服務專窗接到高層次人才周先生的咨詢電話。

　　接到電話后，青島組織調研發現，疫情防控期間，子女入學問題成為不少青島高層次人才面臨的共性難題。短短幾天時間，青島通過人才服務綠色通道與教育部門對接，暢通聯辦渠道，先后幫助青島十余位高層次人才辦理子女入學等相關服務。

　　實際上，疫情發生以來，青島頻頻出臺相關政策，在服務人才上大做文章。

　　從畢業生最關注的落戶手續入手，青島將未就業的外地生源本科及以上學歷畢業生“先落戶后就業”政策，擴大到專科畢業生。今年3月，青島將先落戶、后就業的策范圍擴大到國（境）內外畢業學年專科及以上學歷層次在校大學生。在校大學生可在線進行學籍確認，落戶資格審核實現“秒批”。

　　在人才服務流程再造方面，青島推出電子版高層次人才服務綠卡，開發上線高層次人才服務小程序，擴大普惠性人才公共服務的“零跑腿”事項，運用信息化手段推動全市人才服務提質增效。

　　想要建功立業，首先要安居樂業。今年2月，青島提出2020年全市將建設和籌集不少于10萬套人才住房。

　　“對人才能力和價值的認可，是對人才最大的尊重和激勵。青島今年將發起人才評價體制機制改革攻堅戰，全面升級技能人才發展頂層制度，破解技能人才待遇不高、發展無望問題。同時把評價權還給市場主體，做到‘誰使用誰評價’。”青島市人力資源和社會保障局局長胡義瑛介紹說。

　　產業鏈加速人才聚集

　　青島的城市發展，離不開人才的推動。新形勢下，青島轉變引才方式，站在城市未來發展的戰略角度，用產業聚集人才。

　　在青島，一個產業引才的案例廣為人知：“中國半導體集成電路制造產業之父”張汝京將芯恩集團落戶青島，目前，項目團隊已匯集近500人，20%為具有20年以上半導體行業工作經驗的世界級專家和緊缺型人才，數百項專利填補國內空白。2018年，該集團與當地大學合作，成立微納技術學院，推動芯片研發、產業化和芯片領域高端人才培養。

　　“注重人才價值的自我實現，讓人才與城市相互成全”，是青島招才聚才的初衷。究其根本，人才看重的是成就事業的平臺和創造創新的價值實現。為此，青島在為廣大人才搭建建功立業的平臺上下足了工夫。

　　中國—上海合作組織地方經貿合作示范區、中國（山東）自由貿易試驗區青島片區的相繼獲批，賦予了青島“打造‘一帶一路’國際合作新平臺”的國家責任，為青島人才提供了放飛理想的新舞臺。

　　與此同時，青島抓住建設上合示范區和自由貿易試驗區青島片區的歷史機遇，提出打造中日、中韓、中德、中以、中國與上合組織國家、央企“國際客廳”，推動全世界的人流、物流、資金流、信息流、技術流在青島集聚，讓人才鏈、產業鏈、資金鏈、技術鏈在青島互動耦合，助推人才實現價值倍增。

　　針對產業結構層次低的問題，青島緊盯現代金融和智能制造等前沿技術產業，引進“瞪羚”“獨角獸”人才企業項目，完善以投資為驅動的“人才+項目+資本”招引機制。

　　面對“新基建”這一新風口，青島加快發展5G商用、人工智能、工業互聯網、物聯網等新型基礎設施。

　　為打造人才創新創業載體，青島推動人力資源服務業產業載體和人才創新創業平臺功能優化升級，謀劃建設上合人力資源產業園、青島博創總部，加快推進智慧園區建設，建設立體多元的人才創業平臺體系。

　　功以才成，業由才廣。愛才、引才、留才的青島，未來可期。