4月25日至5月1日是全國第18個《職業病防治法》宣傳周，今年的主題是“職業健康保護·我行動”。包括浙江、廣東、重慶等在內的多個省市都開展了形式多樣的健康普及、科學普及和法律普及活動，以此讓更多勞動者了解《中華人民共和國職業病防治法》，更好保護自身權益。(4月28日《科技日報》)。

　　毋庸置疑，加強職業病工傷預防和保障工作，關乎廣大勞動者身體健康和生命安全，是改善保障民生、平衡社會利益、調節社會關系、規范社會行為的必然要求。我國《職業病防治法》自2001年頒布以來，先后經過多次修訂，為勞動者筑起了一道職業健康“防火墻”，彰顯了國家對勞動者職業健康的高度重視。法律明確，用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護；用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

　　可見，職業病防治的責任主體是用人單位，最關鍵是要做好源頭預防。這就要求用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。如建立健全職業病防治責任制，開展職業病危害預評價，在生產過程中建立職業病危害項目申報制度，加強職業危害控制管理，對勞動現場的有毒有害因素進行有效監控。

　　總之，落實職業健康保護，要壓實衛生健康行政部門的監管責任、疾控機構的支撐責任、衛生監督機構的監督執法責任、用人單位的主體責任，以加快提升職業病防治能力和水平，從源頭上預防職業病的發生，切實維護好勞動者的健康權益。