疫情當(dāng)下，職校畢業(yè)生就業(yè)面臨著考驗(yàn)。
企業(yè)的用人意愿，是否如既往那樣強(qiáng)烈？不同于普通高校畢業(yè)生，職校生就業(yè)更要靠實(shí)操能力的展示，“云招聘”能否使其長(zhǎng)項(xiàng)充分顯現(xiàn)出來(lái)？開(kāi)學(xué)以來(lái)網(wǎng)上授課，其技能培養(yǎng)是否受影響？頂崗實(shí)習(xí)，能否如日常在操作中得到指導(dǎo)、學(xué)到技能？
在這個(gè)特殊的時(shí)期，本版開(kāi)欄《疫情下，職校生就業(yè)還好嗎》。讓我們走近職校生，一同關(guān)注他們的就業(yè)，助力他們?nèi)松霾省?br />
閱讀提示
部分職校生簽好的就業(yè)協(xié)議因各種原因終止，有的因疫情原因考慮暫緩上崗或暫緩就業(yè)計(jì)劃，部分企業(yè)面臨實(shí)際困難，用人計(jì)劃縮減……畢業(yè)季、招聘季中的勞資雙方陷入“牽手”的兩難境地。特殊背景下，如何從觀念、方法上求突破、找出路，從而將危機(jī)變?yōu)檗D(zhuǎn)機(jī)，成為人們的共同追求。
“最近一段時(shí)間，能夠參加的招聘活動(dòng)一場(chǎng)都沒(méi)有錯(cuò)過(guò)，但結(jié)果都不太理想。”一位職校畢業(yè)生對(duì)記者談及疫情影響下的春招，言語(yǔ)中有遺憾、有不甘。
2020年突如其來(lái)的疫情，讓今年職校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨考驗(yàn)：簽好的就業(yè)協(xié)議因各種原因終止，簡(jiǎn)歷石沉大海，升學(xué)入伍下基層究竟該何去何從……不少學(xué)生站在人生的十字路口焦急觀望。
在當(dāng)下這個(gè)特殊時(shí)期，他們能否在人生的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)順利完成學(xué)業(yè)或事業(yè)的進(jìn)階？連日來(lái)，《工人日?qǐng)?bào)》記者對(duì)此進(jìn)行了深入采訪。
“牽手”的兩難
“一些企業(yè)看似在招人，實(shí)際上好像并不那么迫切，很多同學(xué)完全符合要求投遞簡(jiǎn)歷都是石沉大海。”攀枝花技師學(xué)院的畢業(yè)生王林（化名）表示，因?yàn)榧磳⒚媾R畢業(yè)，現(xiàn)實(shí)情況又是這么緊迫，他已經(jīng)降低了自己的就業(yè)期望。
3月初，為了進(jìn)一步了解關(guān)乎省內(nèi)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)，四川省政協(xié)教育委員會(huì)通過(guò)視頻連線的形式，邀請(qǐng)部分學(xué)生、家長(zhǎng)及省內(nèi)高校相關(guān)人士進(jìn)行了一次線上“微調(diào)研”以探討就業(yè)對(duì)策，部分院校情況的反饋印證了王林的一些猜測(cè)。
正在實(shí)習(xí)的成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017級(jí)學(xué)生甘秋告訴調(diào)研組，因?yàn)楹灱s企業(yè)遲遲不能復(fù)工，班里有些同學(xué)已經(jīng)主動(dòng)辭職。
因疫情影響帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)下行壓力，全面復(fù)工仍未完全實(shí)現(xiàn)，一些企業(yè)用工需求縮減趨勢(shì)明顯，甚至出現(xiàn)了原定春節(jié)后簽約的中小企業(yè)直接取消了去年簽約意向，或以學(xué)生不能按時(shí)參加實(shí)習(xí)為由直接毀約的現(xiàn)象。
如此看來(lái)，畢業(yè)季、招聘季中的勞資雙方均陷入了“牽手”的兩難境地。
“形勢(shì)不容樂(lè)觀，短期內(nèi)不考慮啟動(dòng)新的招聘計(jì)劃。”四川宏華石油設(shè)備有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事石油鉆采設(shè)備研究、設(shè)計(jì)、制造、成套和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，近年來(lái)一直呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭，但受疫情影響，閉關(guān)導(dǎo)致超過(guò)80%的出口業(yè)務(wù)停擺，暴跌至20美元／桶國(guó)際原油價(jià)格，也讓該企業(yè)所從事的鉆井設(shè)備產(chǎn)業(yè)迎來(lái)凜冬期。“目前我們正采取多項(xiàng)措施做好這一背景下的穩(wěn)崗工作。”該公司工會(huì)主席巨浪如是告訴記者。
“企業(yè)生存艱難，勉強(qiáng)就業(yè)也并不是一個(gè)好的選擇。”成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生王娟最近辭去了之前已經(jīng)確定的一家連鎖餐企管培生工作。她告訴記者，為了緩解疫情帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)壓力，她所在餐企實(shí)行崗位輪班制，每月只需上班10天。“雖然企業(yè)還在維持我們的飯碗，但總覺(jué)得這樣下去不是個(gè)事，不如停下來(lái)再給自己一個(gè)重新開(kāi)始的機(jī)會(huì)。”
“多選”的迷茫
疫情發(fā)生后，中央先后出臺(tái)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，如擴(kuò)大專(zhuān)升本、積極引導(dǎo)畢業(yè)生參軍入伍，引導(dǎo)畢業(yè)生到中西部地區(qū)、東北地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層，到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會(huì)公共服務(wù)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)的緩解政策。
但部分受訪者反映，當(dāng)前公務(wù)員、事業(yè)單位、教師公招等考試時(shí)間都出現(xiàn)推遲，各地專(zhuān)升本政策還有待明確，這些不確定因素會(huì)直接影響畢業(yè)生的擇業(yè)選擇以及最終的就業(yè)結(jié)果。
疫情之下多政策為畢業(yè)生們帶來(lái)了多可能，可選擇多了也迷茫。一位職校生告訴記者，目前正全身心準(zhǔn)備專(zhuān)升本考試，對(duì)網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)上的崗位機(jī)會(huì)只能持觀望狀態(tài)，“盲目選擇就業(yè)崗位也是對(duì)有效資源的一種浪費(fèi)”。
類(lèi)似的“迷茫”還來(lái)自于畢業(yè)季、招聘季互選模式的改變。眼下，多地舉辦多場(chǎng)“網(wǎng)上招聘會(huì)”“空中雙選會(huì)”，同時(shí)通過(guò)QQ群、微信群及時(shí)向?qū)W生發(fā)布就業(yè)信息。不過(guò)，對(duì)許多學(xué)生和企業(yè)而言，線上招聘仍需要適應(yīng)過(guò)程。
不少學(xué)生向記者表示，身邊同學(xué)普遍感到線上找工作很“難”，甚至?xí)虼擞行┙箲]。
記者了解到，出于個(gè)人或家庭對(duì)安全因素的考慮，也出現(xiàn)了在崗畢業(yè)生主動(dòng)向用人單位提出離職，待疫情解除再重新求職的情況。雖然是主動(dòng)解約，但是這種情況下學(xué)生更容易陷入對(duì)于未來(lái)的不確定的迷茫狀態(tài)。
成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的數(shù)據(jù)顯示，目前該院主動(dòng)離職畢業(yè)生占比約2.5%，部分已經(jīng)通過(guò)面試畢業(yè)生，因疫情原因也考慮暫緩上崗或暫緩就業(yè)計(jì)劃。
危機(jī)亦是轉(zhuǎn)機(jī)
“無(wú)論是畢業(yè)生還是企業(yè)，還應(yīng)該關(guān)注到這場(chǎng)疫情危機(jī)同時(shí)也帶來(lái)了轉(zhuǎn)機(jī)。”成都邊界元科技有限公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人沈益民認(rèn)為，此次疫情對(duì)多種行業(yè)進(jìn)行了大浪淘沙的洗牌，一些新興產(chǎn)業(yè)由此爆發(fā)出蓬勃的生機(jī)，如大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)上教育培訓(xùn)等科技類(lèi)服務(wù)產(chǎn)業(yè)，呈現(xiàn)出巨大發(fā)展空間。他介紹，自己所在公司以物聯(lián)網(wǎng)協(xié)同共性技術(shù)和智慧城市大數(shù)據(jù)交換平臺(tái)的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化為主營(yíng)業(yè)務(wù)，此次疫情中全面參與了四川省市與疫情相關(guān)的大數(shù)據(jù)采集與分析，而隨著市場(chǎng)需求的不斷擴(kuò)大與新領(lǐng)域的不斷開(kāi)發(fā)，他們已經(jīng)準(zhǔn)備加大投入進(jìn)行產(chǎn)業(yè)發(fā)展的提檔升級(jí)，大規(guī)模的人才擴(kuò)充也將提上日程。
“重要的是，我們渴求的是真正所需的合適人才。”沈益民稱(chēng)，特殊背景下，招工難和求職難并存，崗位需求與實(shí)際專(zhuān)業(yè)技能不匹配、職業(yè)技能培訓(xùn)與市場(chǎng)需求對(duì)接不精準(zhǔn)等這些老問(wèn)題會(huì)變得更為突出，而這些問(wèn)題迫切需要從觀念、方法上求突破、找出路。
記者了解到，多家高校、職校表示已經(jīng)進(jìn)一步加大了對(duì)畢業(yè)生的思想政治教育、就業(yè)形勢(shì)教育和求職心理疏導(dǎo)。同時(shí)落實(shí)校企培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、帶薪培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等工作，緩解就業(yè)壓力，形成勞動(dòng)力儲(chǔ)備。
