“大家好，我是今天的主講人聶鳳，我將從邊沿發型概述、操作步驟、評價檢查和拓展發型等方面，為大家講解如何進行邊沿層次修剪。”3月24日一早，第43屆世界技能大賽美發項目冠軍聶鳳出現在“技得”APP的直播間。這是人社部加大線上培訓資源供給的縮影。近來，為提升勞動者就業能力、緩解技能人才短缺，人社部門推出多工種數字培訓資源，支持企業開展線上技能培訓。

　　直播中，“云上課”的聶鳳出現在屏幕的右下角，更多的畫面是文字介紹和圖片、視頻演示。不僅僅是“技得”，人社部職業能力建設司司長張立新介紹，疫情發生后，人社部門面向社會征集職業技能提升行動線上培訓平臺和數字資源，遴選了華為、騰訊、京東、中國職業培訓在線等50多家線上培訓平臺，并從3月下旬至6月底實施“百日免費線上技能培訓行動”，推出覆蓋100個以上職業工種的數字培訓資源，實現實名注冊線上培訓500萬次以上。

　　同步實施的還有“互聯網+職業技能培訓計劃”。張立新表示，對參加線上培訓并取得相應課程培訓合格證明的學員，按規定給予培訓補貼，并對建檔立卡貧困勞動力等4類人員在培訓期間給予生活補貼。

　　長期以來，我國面臨著技能人才短缺的問題。現在正值復工復產的關鍵時期，部分企業反映短缺現象明顯。對此，張立新表示將支持企業大規模開展職工技能培訓，加強技能人才培養、使用、評價、激勵，壯大技能人才隊伍。

　　“我們將通過線上培訓、以工代訓、新型學徒制培訓等政策，來支持企業開展職工技能培訓。”張立新告訴記者，在受疫情影響停工期間，對企業自主或委托開展的職工線上培訓，按規定納入職業培訓補貼范圍。對企業吸納貧困勞動力、就業困難人員等開展以工代訓的，給予不超過6個月的補貼。

　　值得注意的是，新型學徒制培訓政策擴大了受益范圍，從原來的面向企業新招用技能崗位職工，擴大到企業所有在職職工（含見習期）。這意味著，參加新型學徒制培訓的新招用技能崗位職工、在職職工，每人每年可獲得不低于4000元的職業培訓補貼。

　　“我們還將實施企業技能人才自主評價，把職工的評價權交給企業。”張立新表示，疫情期間企業開展評價時，可結合生產實際，采取線上理論考試、生產過程考核、工作業績考評等方式，對職工開展技能評價，也就是說不用開展集中性的、聚集性的鑒定，可以根據企業生產實際，靈活開展評價。