2020年上海高校畢業生預計總量為19.3萬人，比去年同期增長0.3萬人。全國2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬人。
1月5日，在“上海市2020年應屆高校畢業生首場招聘會”上，上海學生事務中心相關負責人向勞動報記者公布了這一最新數據。
經濟的不確定性，疊加畢業生總量的增長，讓2020年的應屆高校畢業生直面“史上最難就業季”。在這場招聘會上，上海市人才服務中心聯合541家企事業單位，一口氣推出12759個招聘崗位，力圖為學子們緩解就業壓力，提供崗位機會。
那么，你的工作到底好找嗎？
勞動報記者帶著這個看似簡單卻也最復雜的問題，詢問了來參加招聘會的高校畢業生們。
對話!
高校學子調整心態應對就業新形勢
徐鑫豪、石相（上海大學）
環境在變自身得先變
“肯定是有壓力的�！毙祧魏篮褪鄮缀醍惪谕暤卣f道。
雖然專業不同，但作為“好兄弟”的兩人，前一天就相約了這場招聘會，希望能在如此眾多的企業之中，尋找到更好的機遇。
徐鑫豪學的是環境工程專業，理論上來說，環保等企業應該是他未來職業起步的對象。但他告訴記者，自己并不想“專業對口”，而是愿意投身于其他領域，包括銷售等也可以嘗試。
為什么？徐鑫豪給出的答案很簡單，“這一行今年形勢不大景氣，工作機會不多。”
無獨有偶，學化工專業的石相，同樣還沒畢業就選擇了“轉行”。他透露道，自己之前已經拿到了兩份工作的試用機會，全部和所學專業無關。其中，一份教育培訓的崗位甚至已經允諾，可以開出年薪12萬的薪資水平，這讓他頗為動心。
“如果吐槽的話，就是加班太多，而且有業績的要求�！笔嘤行┎缓靡馑嫉乇硎�，這也是他拉著徐鑫豪要來參加招聘會的原因之一，“想看看能不能找到輕松點的職位�！�
無論是徐鑫豪還是石相，都明確表示，當環境發生變化的時候，“等靠要”是不靠譜的，“只能從自身轉變開始。”
徐鑫豪尤其提到，自己更希望去臨港新片區試試，“作為上�，F在最熱門的區域，臨港的機會更多，企業可能招聘需求更大，雖然遠了點，但如果對自己今后職業生涯有利，我還是愿意去那里上班。”
石源和父親（華東政法大學）
薪資可以低點但工作要穩點
在一家在滬央企的招聘攤位前，石源等了許久，終于和招聘負責人搭上了話，她遞上了自己的簡歷，努力“推銷”著自己，最后不忘和對方說道，“薪酬低一些沒關系。”
一旁，石源的父親默默地注視著女兒，眼光有些復雜。或許，他之前并沒有想到，作為滬上一所名牌大學的畢業生，女兒找工作也并非順風順水。
曾經，“父母陪子應聘”這一現象在滬已近乎絕跡。但是，在今年的這場招聘會上，記者不止看到一兩對家長前來，這在一定程度上也反映出，就業壓力已牽動了父母的心。
作為文科專業的畢業生，石源覺得求職的壓力更大，雖然招聘會內并不乏文秘、行政等崗位，但正因為門檻低，投遞簡歷的人數更多。
“我看了下，許多別的專業的人也在應聘�！笔纯嘈Φ�，“競爭性更強了�！�
石源的應聘求職愿望，代表著這場招聘會內大多數高校畢業生的普遍需求——穩。她主要的簡歷投遞對象，都給了現場的央企、國企，這也是招聘會中最“熱”的單位。
“開出的薪資并不高，也就是5000元左右，但我覺得如果能入職，這個價位我能接受�！笔慈绱苏f道。
此前，石源和她的大多數同學們，不是參加過國家公務員考試，就是上海公務員考試，或是碩士考試。這“老三樣”成了她們應對“最難就業季”的手段之一，“只要其中有一個能成功錄取，壓力就緩解了。”
石源告訴記者，到目前為止，她的同學中拿到OFFER的并非沒有，但真正“看得上眼”的鳳毛麟角。
雷芳及男友（上海外國語大學）
年前不能如愿年后還要加油
在現場所有的求職人中，一位老外顯得特別顯眼，陪著女友而來的他，居然也想在上海找到一份心儀的工作。
“不是很好找！”意大利小伙朱帥搖著頭說道。他告訴記者，很多人都推薦他去教育培訓機構，但他因為母語并非英語，所以很難辦下工作簽證，“我更想去一些外企，我中文也不錯�！�
作為他的女友，來自四川的雷芳也在招聘會中尋求機會。作為上外國際貿易專業的學生，雷芳手頭并不缺OFFER，可是她一個都沒看中。
“大多數的薪資待遇不高�！崩追急硎�，很多企業的起薪基本在5000元左右，“對于上海戶籍的學生來說，這個薪資還能過得去，可對于我們來說有些低了，畢竟每月的租房就是一筆不小的開支。”
另外，雷芳最看重的，是將來的“東家”能否提供留滬機會，“上海的確是充滿機會，所以我和男友都希望留在這里。”
但可惜的是，那些愿意接納雷芳的企業中，能達成她心愿的少之又少。
“畢竟，離真正畢業還有段時間�！崩追几嬖V記者，年前要是找不到，年后自己還會再加油，“春節后，不少企業的用人需求會有所放大，崗位挑選余地也會更多�！�
企業!
普遍漲薪一成，招聘需求明顯提高
勞動報訊（勞動報記者 羅菁） 541家企事業單位，12759個招聘崗位；進場數16000人，收到簡歷12046份，初步意向3643人次。
1月5日，“上海市2020年應屆高校畢業生首場招聘會”提供的大數據，充分證明了高校學子求職的熱度。
民企還是招聘主流
據了解，本次招聘會共有541家企事業單位參加，共推出12759個招聘崗位，可謂崗位眾多，行業齊備。
參會單位涵蓋現代制造、信息傳輸、計算機和軟件、建筑、外貿物流、科學研究、電力、房地產、金融、衛生、社會保障、文化等各個行業領域，其中現代制造業、計算機和軟件行業、建筑業參會單位數量排名前三。
參加本次招聘會的企事業單位中，國有企事業單位182家，占比33.6%；外資企業82家，占比15.1%；當然參會最多的還是民營企業，共計277家，占比高達51.2%，可謂“半壁江山”，如吉祥航空、舜元建設等。這也充分證明，民企目前已是吸納高校畢業生擇業的主渠道。
有意思的是，央企、國企、民企為了爭搶人才，現場可謂是“短兵相接”。
前者往往以“穩”來取勝，打出“金字招牌”的不在少數。
而后者則是用彈性福利、上升空間、寬松環境等年輕人的愛好來作為“賣點”，也吸引了不少求職者。
企業普遍提薪一成
高校畢業生對薪資有著自己的“小九九”，企業方面又如何呢？
記者調查發現，參加此次招聘會的企業，起薪普遍在5000元至8000元，不少崗位的薪資已經有所提升，且薪資漲幅基本在5%至10%左右，提薪一成者最多。
“我們的崗位薪資已經調整過了�！鄙虾Ｋ慕ǖ恼衅钢鞴芤笙壬嬖V記者。
而這，主要也是與今年4月1日即將調整的最低工資有關。盡管受到經濟下行壓力的影響，但是考慮到最低工資即將上漲，不少企業還是覺得與其“被動增長”，不如在年前直接“一步到位”，崗位還會更具吸引力。
學歷能力要求更高
盡管和去年相比，崗位數并未出現明顯減少。但是招聘過程中，企業也明確表示，對于求職者的要求在增加。
數據顯示，在所有現場崗位中，要求學歷為碩士及以上的達864個，占6.7%；學歷要求為本科的達8504個，占66.6%，學歷要求為大專的達3391個，占26.7%。
不過，在應聘過程中，記者發現，研究生以上學歷和豐富的職場經驗，成為企業優選的對象。
專訪!
崗位總體滿足需求高質量職位減少
勞動報訊（勞動報記者 羅菁） 今年上海高校畢業生總體就業形勢預判如何？
1月5日，上海市學生事務中心副主任周紅星和上海市人才服務中心主任丁峰接受了勞動報記者專訪。他們表示，就總體而言，今年上海提供的崗位能夠基本滿足就業需求，但必須承認的是，高質量職位相對有所減少。
市學生事務中心副主任周紅星：“高校應屆畢業生就業的確存在壓力，但今年上海就業形勢總體穩定，提供的就業崗位數量能基本滿足學生需求�！�
周紅星指出，在上海今年畢業的19.3萬應屆高校生中，研究生（碩士生、博士生）畢業人數1.9萬，與去年持平；本科生畢業人數9.8萬，比去年增加0.5萬；�？粕厴I人數4.6萬，較去年下降0.2萬。
周紅星表示，監測數據顯示，崗位數總體回升，去年金融企業提供的崗位數同比有所下降，但今年形勢發生了變化，向應屆生提供的崗位總數也有回升。尤其是民營企業、中小微企業，仍然存在較為旺盛的人才需求。
他指出，上海為應屆生提供的崗位數量能夠基本滿足學生需求。但部分高質量崗位，例如大型優質企業、500強企業提供的崗位數會略有下降。
市人才服務中心主任丁峰： “除了今天這一場，年后的3月8日，我們還會舉辦一場應屆生專場招聘會。”
丁峰表示，對于高校應屆畢業生而言，求職不必太過焦慮，通過自己努力，應該能找到適合自我的崗位。
“原先我們也有所擔心，生怕企業會不來，但事實并非如此。”丁峰指出，經過努力，今年的首場招聘會參會企業和招聘崗位數量達到預期目標，參會企業達到541家，提供崗位12759個，較去年反而增加5%。在他看來，國企、民企還有較大的崗位提供空間，制造業、服務業為應屆生提供崗位的余地較大。
