北京一輕第六屆優(yōu)秀人才暨創(chuàng)新成果表彰大會12月30日召開。會上，對4名杰出貢獻(xiàn)獎、21名突出貢獻(xiàn)獎獲得者、11名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、12對優(yōu)秀師徒、20名優(yōu)秀青年人才和22項創(chuàng)新成果進(jìn)行了表彰，啟動了第六周期名師帶徒活動和第四周期一輕工匠、一輕專業(yè)領(lǐng)域帶頭人。

　　兩年來，北京一輕將高端培養(yǎng)、市場導(dǎo)向、制度創(chuàng)新、大膽使用，貫穿人才工作的全過程，涌現(xiàn)出一大批忠誠擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)精湛、成績顯著的優(yōu)秀人才，為北京一輕改革調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力支撐。突出實績標(biāo)準(zhǔn)，建立了“能上能下、能進(jìn)能出”的選人用人機(jī)制。調(diào)整交流81人次、提拔使用26人次。注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力，班子配備和梯隊建設(shè)更加合理。運用掛職等方式，讓年輕干部在基層一線、關(guān)鍵崗位、重要項目中磨練意志、鍛煉本領(lǐng)。一批責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識強、綜合能力素質(zhì)好、改革攻堅干勁足的優(yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　突出市場導(dǎo)向，在三家企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)經(jīng)理人的探索實踐。建立和完善了黨管人才與市場選聘相結(jié)合、分類考核與正向激勵相結(jié)合、加強管控與大膽放權(quán)相結(jié)合的體制機(jī)制，營造了有利于職業(yè)經(jīng)理人充分發(fā)揮作用和才能的良好環(huán)境，形成了獨具特色的管理經(jīng)驗。加強分層分類指導(dǎo)貫穿于教育培訓(xùn)全過程，累計培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部908人次，培訓(xùn)年輕干部109人次。以新穎的課堂管理模式、教學(xué)方式和組織形式，將黨性教育、理論教學(xué)和能力展示有機(jī)融合，提升了干部的理論素養(yǎng)、知識水平和能力本領(lǐng)。

　　在抓好經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的同時，北京一輕還持續(xù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，大力加強專業(yè)技術(shù)人才和技能人才兩支隊伍建設(shè)。以發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，規(guī)劃兩支隊伍建設(shè)布局；以集團(tuán)化管控為核心，搭建人才培養(yǎng)架構(gòu)和體系；以職業(yè)培訓(xùn)為抓手，夯實兩支隊伍建設(shè)；以多種渠道為保障，加大資金投入力度；以人才項目為依托，創(chuàng)新人才培養(yǎng)和管理模式。通過聘任首席專家和首席技師，發(fā)揮高端引領(lǐng)作用；加強博士后工作站管理，促進(jìn)科研成果產(chǎn)業(yè)化；舉辦技師研修和高研班，帶動行業(yè)交流發(fā)展；開展名師帶徒活動，發(fā)揮高技能人才傳幫帶作用；深化崗位練兵比武，推動全員素質(zhì)提升；承辦職業(yè)技能競賽，挖掘優(yōu)秀技能人才；試行企業(yè)新型學(xué)徒制，探索技能人才培養(yǎng)新途徑；建立以培訓(xùn)規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)、培訓(xùn)需求為依據(jù)、培訓(xùn)實施為抓手、培訓(xùn)效果為目標(biāo)的培訓(xùn)體系，兩年來培訓(xùn)近9500人次。

　　目前，北京一輕擁有4家北京市級首席技師工作室，2家成功申報國家級大師工作室。杜艷紅首席技師工作室完成29個新品的開發(fā)和上市，榮獲食品工業(yè)科技進(jìn)步優(yōu)秀新產(chǎn)品獎。首席專家承擔(dān)的科研項目填補了國內(nèi)空白，博士后工作站申請科研項目9項、申請專利13項。連續(xù)開展了五個周期的名師帶徒活動，師徒總數(shù)達(dá)到672對。作為全市五家企業(yè)新型學(xué)徒制試點單位之一，99名學(xué)員順利通過考試，取得了職業(yè)資格證書和畢業(yè)證書。

　　堅持創(chuàng)新驅(qū)動，激發(fā)內(nèi)生動力

　　兩年來，北京一輕以增強企業(yè)核心競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力為目標(biāo)，大力推進(jìn)科技進(jìn)步，提升品牌綜合競爭力，取得了一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、具有核心競爭力、體現(xiàn)較高技術(shù)水準(zhǔn)和良好經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新成果。獲得國家、省市各類獎勵30余項，累計申請專利335項，獲得發(fā)明專利授權(quán)68項。大豪科技獲工信部第二批制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品、冠軍企業(yè)。紅星股份公司產(chǎn)品連續(xù)獲得布魯塞爾國際烈性酒大獎賽大金獎、金獎。

　　創(chuàng)新體系建設(shè)不斷完善，科技創(chuàng)新成果持續(xù)涌現(xiàn)。形成了以一輕研究院為核心，以企業(yè)技術(shù)中心為基礎(chǔ)，以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。打造了一輕智庫平臺，開通了科技創(chuàng)新服務(wù)平臺、一輕控股品牌商標(biāo)系統(tǒng)和智能專利檢索分析系統(tǒng)。目前擁有國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心1家，市級企業(yè)技術(shù)中心3家，高新技術(shù)企業(yè)12家。

　　加大科技投入力度，新產(chǎn)品更新?lián)Q代步伐加快。近兩年累計投入5.29億元，培育了一批高技術(shù)含量、高附加值的新產(chǎn)品。累計新產(chǎn)品投產(chǎn)959項，形成銷售收入52.22億元。秉承需求牽引、技術(shù)推動原則，一輕產(chǎn)業(yè)扶植培育基金成效初顯。信息化支撐集團(tuán)管控和企業(yè)經(jīng)營的水平不斷提高，打造了大豪科技智能云服務(wù)平臺、一輕食品集團(tuán)電商平臺、京紙集團(tuán)漿紙行業(yè)電商平臺三大電商平臺。一輕食品集團(tuán)電商平臺發(fā)展了12萬個客戶端。

　　品牌戰(zhàn)略實施取得新成果，形成了六個中國馳名商標(biāo)、四個中華老字號、一個國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、十二個北京市著名商標(biāo)、八個北京知名品牌和五個北京老字號的品牌發(fā)展格局。義利、北冰洋、紅星、星海、金魚等一批老字號、知名品牌煥發(fā)了新生機(jī)，迎來了新發(fā)展。大豪、紅星、北冰洋等品牌走出國門，揚名海外。

　　北京一輕控股公司黨委書記、董事長蘇志民在會上表示，我們堅持把人才軟實力和科技硬實力作為推進(jìn)一輕高質(zhì)量發(fā)展的強勁引擎和不竭動力，加快動能轉(zhuǎn)換、培育增長板塊、厚植發(fā)展優(yōu)勢，推動北京一輕綜合實力的整體躍升。蘇志民說，創(chuàng)新驅(qū)動的實質(zhì)是人才驅(qū)動。我們將聚焦企業(yè)經(jīng)營管理人才、科技領(lǐng)軍人才、一輕工匠等核心人才建設(shè)，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，健全完善激勵機(jī)制，堅持物質(zhì)激勵、精神激勵、事業(yè)激勵相結(jié)合，形成充分體現(xiàn)人才價值、支持人才成長、充滿活力的激勵保障機(jī)制。我們將從體制機(jī)制入手，建立科研成果與產(chǎn)業(yè)集團(tuán)對接的科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。落實用好北京一輕產(chǎn)業(yè)扶植培育基金，引導(dǎo)企業(yè)培育重要技術(shù)、新型商業(yè)模式、新興業(yè)態(tài)和重點新產(chǎn)品開發(fā)項目，進(jìn)一步增加企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。推進(jìn)完善一輕研究院技術(shù)創(chuàng)新平臺建設(shè)，提升重點專業(yè)研發(fā)能力、中試能力、科技資源整合及創(chuàng)新能力，加強院企間、企業(yè)間交流合作，加速科研成果轉(zhuǎn)化，為一輕經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的科技支撐。