“如果你希望員工把企業當作家，那你首先有沒有把他們當作親人？吸引人才、留住員工沒有深奧的道理，就是將心比心。”日前，浙江申聯環保集團有限公司副總裁阮海豐對本報記者說，追求企業高質量發展，不僅要善待員工，還要足夠專注。

　　在當天舉行的第二屆中國有色金屬工業年度經濟論壇上，申聯環保等10家企業獲得“中國有色金屬工業年度綠色發展領軍企業”榮譽稱號。在高層對話環節，包括阮海豐在內的多位企業家圍繞降本增效和企業高質量發展進行了探討。

　　申聯環保一直專注于多品位多金屬物料的提取處置。據有關統計數據，202個大、中城市工業危廢產生量達到4010.1萬噸，危險廢物實際收集和利用處置量僅為2252萬噸，僅占工業危廢產生量的56%。申聯環保擁有核心技術、工藝的自主知識產權，危廢無害化處理及資源化利用技術處于國內領先水平，并由此有效降低了危廢處理的綜合成本，提升了整體收益。

　　銅陵有色金屬集團控股有限公司董事長楊軍則介紹，他們在做實主業的基礎上，進軍新興產業，電子銅箔打破了國際壟斷。從冶煉出新中國第一爐銅水，到進入世界500強，銅陵有色在創新驅動下做大做強。如今，他們年產4萬噸高性能、高精度電子銅箔，規模躍居國內第一、世界第四。