12月14日，一段河北張家口蔚縣信訪局局長“怒斥”拖欠工人工資企業負責人的視頻在網絡上走紅。視頻中，該信訪局局長對欠薪企業負責人所說的“他們是最弱勢的，你們欺負弱勢群體”“拍拍你自己的良心”等語句被網友點贊。

　　該視頻之所以引起強烈反響，只因這位信訪局長的話觸及到了一個“痛點”。農民工的權益受到侵犯，往往更能引起同情，而信訪局長“怒斥”欠薪企業，恰好契合了人們的情感。據悉，這位信訪局長還曾直播幫工人討薪，目的是“把工作過程展示在陽光下，讓老百姓能夠知道我們全程的工作過程，也讓欠薪的人不存在僥幸心理”。

　　然而，幫農民工討薪僅靠信訪局長“怒斥”肯定不行。近年來，國家對個別企業拖欠農民工工資問題十分重視，并采取各種措施加以解決。2017年，人社部印發的《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》等一大批法規文件就是例證；有些地方還設立了農民工專用賬戶、專屬工資卡等，這使拖欠農民工工資現象大為減少。

　　遺憾的是，還是有個別企業利欲熏心，漠視法律，鋌而走險，這也使農民工討薪難年復一年。各地的各種專項整治行動每年都在進行，但不少“討薪令”并沒有落實到位，法律的威懾力更沒有得到充分彰顯。信訪局的職權有限，也并非是直接負責為農民工討薪的部門。因此，還是要讓事情回歸到本源，用法律手段解決問題。

　　幫農民工討薪的信訪局長值得贊，但不能僅靠其“怒斥”才能達到目的。只有靠常態化執法，才能更有效地解決問題。