12月3日，吉林省召開產業工人隊伍建設改革協調領導小組全體會議暨省政府與省總工會2019年度聯席會議。記者從會上獲悉，在省委領導下，吉林省總工會積極發揮牽頭作用，協調8家成員單位各司其職、高位推進，相關改革舉措陸續推出并付諸實施，改革成果初步顯現。

　　產業工人隊伍建設制度體系不斷完善。2018年8月，吉林省印發由省總工會牽頭起草的《關于貫徹落實<新時期產業工人隊伍建設改革方案>的實施意見》。以此為綱，省有關單位先后出臺相關制度性文件30多個，涉及技術工人待遇、職業發展、技能提升、政策補貼等多個方面，為改革扎實推進提供了制度保障。

　　產業工人隊伍思想政治引領得到加強。通過全面加強職工文化陣地建設，大力宣傳和弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，依托新時代文明實踐中心（所、站）、“好好學習”“全省職工職業道德建設標兵評選表彰”活動等載體，廣泛開展主題宣傳教育活動。廣大職工立足崗位積極奉獻、努力爭先創優，2018年全省新發展產業工人黨員2753人，一線工人黨員比例不斷提高。

　　產業工人隊伍素質進一步提升。2018年7月，吉林省總與東北工業集團聯合創建“精益工匠培育示范基地”，迄今培訓高端技能人才1297名。省總聯合省教育廳著力推進“農民工求學圓夢”行動，陸續資助5000人免費接受高等學歷教育。同時，各級工會大力以賽促訓，深入開展“當好主人翁、建功新時代”勞動和技能競賽，全省參賽企事業單位達3.1萬家，參賽職工達到157萬人，職工職業技能競賽體系基本形成。在今年的全國職工職業技能競賽中，吉林省創造出歷屆參賽最好成績。

　　不斷提升產業工人地位。堅持開展“吉林工匠”“吉林技能大獎”“吉林技能名師”等評選表彰活動，讓杰出工人“名利雙收”。在今年推薦的494名省級勞模人選中，產業工人、一線職工分別高出規定比例5.4%、4.2%。同時，吉林省著力提升一線職工在黨代表、人大代表、政協委員和各級工會領導機構中的比例，其中，省總工會委員中勞模和基層一線職工比例達到48.3%。

　　努力提升廣大技術工人待遇。吉林省總全力吸引和組織各界職工加入工會組織，目前，全省基層工會組織達到2.6萬個，擁有工會會員325.7萬人。各級工會積極推進工資集體協商，推動企業建立健全職工工資正常增長機制，并立足于全省2102家職工服務中心（站），多維度開展普惠服務，讓職工盡享美好生活。