小謝（化名）前段時間在揚(yáng)州城區(qū)一家餐飲店找了份工作，該店規(guī)定上班時間不可以用手機(jī)，要把手機(jī)交給店里臨時保管。為了保住工作機(jī)會，小謝也就按照店里的規(guī)定來了。誰知有一天小謝回家后突然發(fā)現(xiàn)自己的手機(jī)內(nèi)屏出現(xiàn)一道裂紋，打聽以后說修理需要1000多元。

　　自己在餐飲店打工一共也掙不了多少錢，難道這是要白忙活了？想來想去，小謝認(rèn)為手機(jī)是在店里保管期間受損的，希望這筆費(fèi)用由店里來賠償。店里則認(rèn)為小謝無法證明手機(jī)就是在店里保管期間受損的。雙方發(fā)生爭執(zhí)，直至報警。民警趕到現(xiàn)場后，了解了相關(guān)情況，對雙方展開調(diào)解。經(jīng)過協(xié)商，店里支付給小謝1000元，其余部分由小謝本人支付。

　　其實像揚(yáng)州這家餐飲店那樣，上班時間要求員工上交手機(jī)的單位還有很多。揚(yáng)州一家幼兒園也對員工提出了“上班不能玩手機(jī)”的要求，并且專門設(shè)立了“員工手機(jī)收納袋”，員工上班前手機(jī)都要交到收納袋里，下班后領(lǐng)取。幼兒園王園長明確表示，幼兒園照顧的都是3-6歲的孩子，容不得一點閃失，為了防止“以工作之由”玩手機(jī)，所以出臺了這個規(guī)定。為防止員工家庭或?qū)W生家長有事聯(lián)系，學(xué)校專門設(shè)立了兩部座機(jī)。對于這個規(guī)定，老師們都能理解，家長們都非常贊成。

　　對于單位要員工工作時間上交手機(jī)的做法，揚(yáng)州鐘山名鏡律師事務(wù)所張燕律師表示，法律并無明確規(guī)定。她認(rèn)為，從民法角度講，手機(jī)屬于員工個人財產(chǎn)，單位收交員工個人財物不合法。《民法通則》第七十五條規(guī)定：公民的個人財產(chǎn)，包括公民的合法收入、房屋、儲蓄、生活用品、文物、圖書資料、林木、牲畜和法律允許公民所有的生產(chǎn)資料以及其他合法財產(chǎn)。公民的合法財產(chǎn)受法律保護(hù)，禁止任何組織或者個人侵占、哄搶、破壞或者非法查封、扣押、凍結(jié)、沒收。

　　張律師同時表示，企事業(yè)單位出于經(jīng)營管理的需要，在征得員工同意且確保員工財物安全的前提下，單位可以暫時代為保管員工的手機(jī)。當(dāng)然，單位在暫時保管手機(jī)期間，應(yīng)當(dāng)安排專人專責(zé)對手機(jī)進(jìn)行保管，如果因保管不當(dāng)或第三方原因造成手機(jī)損壞、財物被盜、信息泄漏的，應(yīng)對造成的損害進(jìn)行賠償。此外，如果上班玩手機(jī)情況較為嚴(yán)重，比如因為玩手機(jī)玩忽職守給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，已經(jīng)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，那么公司可以據(jù)此處罰。