日前，兗礦集團(tuán)有限公司井下采煤機(jī)司機(jī)高超獲得了山東省第一張由企業(yè)自主評(píng)價(jià)頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。領(lǐng)到井下采礦工三級(jí)證書(shū)后，高超每個(gè)月的工資增加了150元。他高興地說(shuō)：“改革評(píng)審機(jī)制激活了干勁，領(lǐng)證后獲得感更高了，在工作上的說(shuō)服力也更強(qiáng)了。”

　　為深化“放管服”改革，完善技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制，山東省出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)的實(shí)施意見(jiàn)》，確定首批34家企業(yè)為開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位，試點(diǎn)單位既包含傳統(tǒng)制造業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)，也兼顧國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)，覆蓋產(chǎn)業(yè)工人近20萬(wàn)人。

　　近日，兗礦集團(tuán)公司、青島啤酒股份公司、海爾集團(tuán)公司、濰柴控股集團(tuán)公司、山東省港口集團(tuán)日照港集團(tuán)公司、景津環(huán)保股份公司、山東京博控股集團(tuán)公司等7家試點(diǎn)企業(yè)率先自主評(píng)價(jià)出384位技能人才，并頒發(fā)首批職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

　　根據(jù)“誰(shuí)用人誰(shuí)評(píng)價(jià)，真正讓企業(yè)說(shuō)了算”的思路，試點(diǎn)企業(yè)將考核放在生產(chǎn)一線，把職工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)作考評(píng)的實(shí)操考場(chǎng)。試點(diǎn)企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，靈活運(yùn)用考評(píng)結(jié)合、過(guò)程化評(píng)價(jià)和直接認(rèn)定等方式進(jìn)行考核，從而提高持證人員和崗位的匹配度。濰柴控股集團(tuán)有限公司還在理論考核內(nèi)容上增加了濰柴特有的題庫(kù)，把實(shí)操考場(chǎng)放在生產(chǎn)車(chē)間，打通了企業(yè)技能人才使用、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)與激勵(lì)的全流程。

　　打破技能人才上升的“天花板”，是開(kāi)展企業(yè)自主評(píng)價(jià)制度設(shè)計(jì)的主要考慮。京博控股集團(tuán)職工張亞南曾取得化工總控工三級(jí)(高級(jí)工)職業(yè)資格證書(shū)，前不久還取得山東省第十屆化工行業(yè)職業(yè)技能大賽化工總控工(職工組)第一名。京博控股集團(tuán)在進(jìn)行技能人才評(píng)價(jià)時(shí)，將工作年齡、操作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)創(chuàng)新、所獲榮譽(yù)等納入考核范圍，這讓張亞南直接“越級(jí)”拿到了化工總控工一級(jí)(高級(jí)技師)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

　　由企業(yè)自主評(píng)定頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，標(biāo)志著山東技能人才的評(píng)價(jià)工作實(shí)現(xiàn)了由政府主導(dǎo)向用人單位自主評(píng)價(jià)的轉(zhuǎn)變。改革后，山東實(shí)現(xiàn)了國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)并行，職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)與國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)享受同等待遇，使職工的選擇余地、成長(zhǎng)通道更為多樣，發(fā)展空間更為廣闊。

　　據(jù)悉，山東省明年將在全省范圍逐漸推開(kāi)自主評(píng)價(jià)工作，讓更多企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人享受政策紅利。