兩部門頒布養老護理員新“國標”

      人才短缺入職門檻放寬至“無學歷”

　　面對2.49億老年人和4000萬失能半失能老年人家庭照護需求日漸龐大，現有養老護理從業人員僅30萬人供不應求的尷尬，近日，人社部、民政部聯合頒布《養老護理員國家職業技能標準（2019年版）》，明確將從業人員的普通受教育程度由“初中畢業”調整為“無學歷要求”，來緩解人才短缺困境。

　　據介紹，《養老護理員國家職業技能標準》于2002年頒布實施，2011年進行了首次修訂。相較于2011年版《標準》，此次2019年版《標準》在放寬入職條件、拓寬職業空間、縮短晉級時間等方面做了修改。

　　為吸納更多人從事養老護理工作，2019年版《標準》將五級/初級工申報條件由“在本職業連續見習工作2年以上”調整為“累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上”。同時，明確未取得小學畢業證書的考生，理論知識考試可采用口試的方式，主要考核從業人員從事本職業應掌握的基本要求和相關知識要求。

　　為打通職業晉升通道，2019年版《標準》將養老護理員的職業技能等級由4個增至5個，新增“一級/高級技師”等級，明確了康復服務、照護評估、質量管理、培訓指導等職業技能；對申報條件進行了較大調整，增加了技工學校、高級技工學校、技師學院、大專及以上畢業生的申報條件，規定中職中專畢業生可直接申報四級/中級工。

　　此外，《標準》還縮短了職業技能等級的晉升時間，將申報五級/初級工的從業時間由原來的2年縮短為1年；取得五級/初級工職業資格證書（或職業技能等級證書）后，申報四級/中級的，由5年調整為4年。

　　據了解，下一步，人社部、民政部將以公布2019年版《標準》為契機，建立養老護理員隊伍建設長效機制，開展養老服務人才培訓提升行動，確保到2022年底前培養培訓200萬名養老護理員，指導各地建立養老護理員薪酬待遇與職業技能等級掛鉤制度，建設全國養老護理員信息和信用管理系統，以滿足億萬老年人的養老服務需求。