近期,多地舉辦AI(人工智能)專場招聘會,多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也發(fā)布了AI人才“召集令”,凸顯業(yè)界對AI人才的迫切需求。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,隨著AI技術(shù)向千行百業(yè)深度滲透,構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同的人才培養(yǎng)體系,成為促進(jìn)未來AI人才供需對接的關(guān)鍵。
日前,2025年全國城市巡回招聘人工智能行業(yè)專場暨浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)人才交流會在杭州電子科技大學(xué)舉行。記者了解到,此場招聘會推出各類崗位6000余個,人工智能行業(yè)相關(guān)職位占比達(dá)52%,包括算法研發(fā)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等多個前沿方向。
杭州電子科技大學(xué)招生就業(yè)處副處長盧峰表示,企業(yè)對AI人才的需求迅速增長。比如,杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司此次主要招聘AI訓(xùn)練工程師、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師;浙江零跑汽車以招募電控算法和BMS軟件工程師為主;浙江大學(xué)濱江研究院推出的崗位也與區(qū)塊鏈研發(fā)、AI視覺算法等相關(guān)。“眾多企業(yè)都對人工智能方向的人才十分關(guān)注,招聘會現(xiàn)場接待2400余人次,初步達(dá)成意向300余人。”
不僅線下招聘會需求旺盛,不少企業(yè)也紛紛發(fā)布了AI人才“召集令”。阿里巴巴2026屆春招,AI相關(guān)崗位占比近五成;百度已面向在校學(xué)生開放3000余個暑期實習(xí)崗位,87%與AI相關(guān),同時宣布未來5年將加大力度再為社會培養(yǎng)1000萬AI人才;京東發(fā)布“頂尖青年技術(shù)天才計劃”,面向全球高校本碩博畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內(nèi)的技術(shù)人才開放招募。
AI相關(guān)崗位的招聘熱度映射出不同領(lǐng)域企業(yè)智能化發(fā)展趨勢。以阿里國際商業(yè)集團(tuán)為例,據(jù)阿里國際招聘官網(wǎng)消息,2026屆校招中80%為AI崗位。
“作為阿里旗下聚焦海外電商的業(yè)務(wù)集團(tuán),過去一年,阿里國際圍繞AI和出海進(jìn)行了全面探索,推出了全球首個外貿(mào)領(lǐng)域的AI搜索引擎Accio,還通過AI及Agent的方式,將AliExpress、Lazada等國際電商平臺進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級,調(diào)用量呈百倍增長。”阿里國際商業(yè)集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,基于AI技術(shù)在業(yè)務(wù)上的應(yīng)用發(fā)展,阿里國際對AI人才的需求大幅增加。“今年校招季,阿里國際打破傳統(tǒng)的校招體系,首次啟動了面向全球的頭部AI科技人才培養(yǎng)計劃‘Bravo 102’。”
美的集團(tuán)今年也繼續(xù)通過校園招聘加大崗位供給,基于布局機器人、儲能、新能源汽車零部件等賽道的新需求,著重加強對家電智能化及機器人化、新能源等領(lǐng)域的研發(fā)類人才招聘力度。據(jù)悉,今年1月至4月,美的持續(xù)加大AI、機器人、新能源等人員的社會招聘,累計招聘近千人。
在需求“量級”爆發(fā)的同時,企業(yè)對AI人才的需求也在發(fā)生“質(zhì)”的變化。細(xì)看需求清單,越來越多企業(yè)表達(dá)了對人才供給的深層期待。業(yè)內(nèi)人士表示,市場急需能夠推動AI加速賦能千行百業(yè)的應(yīng)用復(fù)合型人才。
“今年阿里巴巴人才需求呈現(xiàn)新的變化,正在加大對AI領(lǐng)域人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度,其中阿里云在今年校招需求中80%以上崗位都與AI相關(guān)。”阿里云智能集團(tuán)招聘總經(jīng)理曹彬表示,隨著AI從實驗室走向商業(yè)化,復(fù)合型人才需求也在增長。同時,技術(shù)崗位在多模態(tài)、預(yù)訓(xùn)練、強化學(xué)習(xí)和AI Infra等方向的人才需求旺盛。
復(fù)合型AI人才成為急需緊缺的背后,是供需錯配的難題。業(yè)內(nèi)人士指出,企業(yè)對AI人才的需求將進(jìn)一步趨于系統(tǒng)化、立體化,既對人才的學(xué)術(shù)硬實力要求較高,同時也對其跨部門協(xié)作溝通、商業(yè)化理解能力等軟實力也提出了較高的要求。
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛認(rèn)為,面對AI人才需求的新變化,應(yīng)進(jìn)一步加快產(chǎn)教融合,促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴”。
前不久,教育部印發(fā)通知,部署各地各高校面向企事業(yè)單位和行業(yè)協(xié)會征集一批“人工智能應(yīng)用”領(lǐng)域供需對接就業(yè)育人項目,推動高校加快適應(yīng)人工智能發(fā)展對人才需求、就業(yè)服務(wù)等提出的新要求,幫助用人單位培養(yǎng)和招聘更多實用型、復(fù)合型和緊缺型人工智能應(yīng)用人才,更好促進(jìn)校企人才供需對接。
“未來,要依托人工智能‘產(chǎn)業(yè)鏈-人才鏈’鏈主企業(yè),推動‘政產(chǎn)學(xué)研用’深度融合,系統(tǒng)構(gòu)建涵蓋AI人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)、研學(xué)競賽等環(huán)節(jié)的一體化支持體系,進(jìn)一步打造高水平人工智能人才生態(tài)。”張成剛說。
