嚴阿姨是一位來滬務工人員，在公司從事保潔工作，公司也為她繳納了城鎮職工社會保險。至2023年12月，嚴阿姨年滿50周歲。公司人力資源部告訴她，由于她從事的是一般的工作崗位，50周歲已到達了法定退休年齡，之后公司便無法再為她繳納城保了。由于她從事保潔工作，會遇到容易發生傷害的工作場景，社會保險中的工傷保險一旦不能再繳納，無疑增加用工風險，降低了公司繼續聘用的意愿。嚴阿姨來到居住地的社區事務受理中心咨詢。社區事務受理中心的工作人員給她帶來了一個好消息：近期上海市人社局等四部門聯合發布了《關于本市超過法定退休年齡就業人員和實習生參加工傷保險的試行意見》（滬人社規〔2023〕30號），自2023年12月1日起實施。其中，對嚴阿姨這種情況參加工傷保險有了新規定。

一、上海市特定人群可單險種參加工傷保險。

根據《關于本市超過法定退休年齡就業人員和實習生參加工傷保險的試行意見》（滬人社規〔2023〕30號），上海市行政區域內的企業、事業單位、國家機關、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下簡稱“用人單位”），可以為其使用的超齡就業人員和實習生單險種參加工傷保險。

該文件對于此類單險種參加工傷保險的適用人群作出了明確的限制性規定，其中第二條指出：“本意見所稱超齡就業人員，是指用人單位招用的已經達到或者超過法定退休年齡且不超過65周歲的就業人員。本意見所稱實習生，是指本市職業學校統一安排或者批準自行到用人單位進行崗位實習的在校學生，以及與用人單位約定實習期1個月及以上的本市高等學校在校學生。”

二、上海市特定人群參加工傷保險的注意事項。

上海市超齡就業人員和實習生參加工傷保險，在操作中還需注意以下事項：關于辦理渠道。超齡就業人員和實習生參加工傷保險的，用人單位應當持用工協議或者實習協議等材料至社會保險經辦機構辦理參保登記手續。關于停保手續。用工協議或者實習協議期滿后，社會保險經辦機構應當為參加工傷保險的超齡就業人員和實習生辦理停止繳費手續。需要提前解除、終止或者續簽協議的，用人單位應當及時向社會保險經辦機構辦理相關手續。關于繳費主體和繳費基數。超齡就業人員和實習生參加工傷保險的，由用人單位按月繳納工傷保險費。繳費基數按照勞動報酬確定。勞動報酬高于上海市公布的社保繳費基數上限的，按照繳費基數上限確定；勞動報酬低于上海市公布的社保繳費基數下限的，按照繳費基數下限確定。繳費費率按照用人單位工傷保險費率標準確定并實行浮動考核。關于傷殘待遇。超齡就業人員和實習生參保期間發生事故傷害或者患職業病的，其工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險基金支付的待遇參照《工傷保險條例》《上海市工傷保險實施辦法》等有關規定執行超齡就業人員和實習生因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，與用人單位解除或者終止用工協議或者實習協議，由工傷保險基金按規定支付一次性工傷醫療補助金，工傷保險關系終止。關于排除適用。超齡就業人員和實習生參加工傷保險，不適用《工傷保險條例》《上海市工傷保險實施辦法》有關社會保險費補繳以及工傷保險基金先行支付政策。工程建設項目使用的超齡就業人員，按照國家和上海市工程建設項目參加工傷保險相關政策規定執行。