記者近日從奉節縣衛健委了解到，該縣日前就健全鄉村醫生養老和退出機制印發補充通知（以下簡稱《通知》），明確今年起，在職在冊60周歲及以上鄉村醫生全部退出，退出的鄉村醫生可領取養老一次性定額補助和醫療補貼，解決其養老問題。接下來，奉節縣將采取“縣聘鄉用”“鄉聘村用”等方式穩定鄉村醫生隊伍，推動鄉村醫生一體化管理，進一步提升基層醫療衛生及基本公共衛生服務能力。

奉節縣共有33個鄉鎮（街道）、390個村（社區），設置村衛生室331所，注冊鄉村醫生達669人。但近年來，由于身份定位不清、崗位待遇不高，該縣鄉村醫生中學歷水平偏低、年齡結構老化等問題凸顯。比如，該縣669名注冊鄉村醫生中，大專及以上學歷僅107名，占比15%；45周歲以下的200人，占比29.9%，60周歲以上的達85人，占比12.7%。此外，由于沒有相關退出機制，該縣仍存在鄉村醫生在冊不在崗現象，其原因包括部分村醫超齡無法勝任工作、部分村醫因兼職經營其他業務不在崗等，嚴重影響其在崗履職盡責。

按照國家衛計委《關于進一步完善鄉村醫生養老政策提高鄉村醫生待遇的通知》中，關于“建立鄉村醫生退出機制，年滿60周歲以上村醫，原則上不再從事村醫工作”的相關規定，奉節縣此次印發的《通知》明確，在職在冊60周歲及以上鄉村醫生全部退出，預計今年有85人符合條件將退出鄉村醫生隊伍。

如何解決退出村醫的養老問題？《通知》明確，參照2017年鄉村醫生退出補助標準，退出鄉村醫生可領取養老一次性定額補助和醫療補貼。對于未參保人員，可按現行政策參加城鄉居民基本養老保險，其一次性定額補助金額納入養老保險賬戶。

據了解，在60周歲及以上鄉村醫生退出后，該縣將通過“縣聘鄉用”“鄉聘村用”等方式，進一步提升村醫隊伍整體素質，同時為在冊在崗考核合格的鄉村醫生購買養老保險，穩定鄉村醫生隊伍。接下來，該縣還將通過推動鄉村醫生與轄區公立醫療機構簽訂聘用合同，確保鄉村級、鄉鎮級醫務人員同工同酬，并通過全面實施鄉村醫生一體化管理，讓鄉村醫生事業有奔頭，待遇有保障，身份有落實。