記者近日獲悉，今年以來，青海省總工會在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究制定提供建設(shè)制度保障、推動組織體系構(gòu)建、強(qiáng)化工作力量配備、撥付能力建設(shè)補(bǔ)助、加大工作經(jīng)費支持、支持服務(wù)陣地建設(shè)、推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等10項措施，固底板、揚優(yōu)勢，著力推動破解全省縣級工會發(fā)展難題，推動縣級工會高質(zhì)量發(fā)展。

          青海省總工會持續(xù)推動《青海省新時代縣級工會建設(shè)指導(dǎo)意見》落實落地，指導(dǎo)縣級工會錨定“五強(qiáng)”建設(shè)目標(biāo)發(fā)力。其中，指導(dǎo)縣級工會通過加強(qiáng)區(qū)域（行業(yè)）工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和園區(qū)工會、社區(qū)（村）工會建設(shè)，廣泛吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會組織，確保勞動者想入能入、應(yīng)入盡入。

          “統(tǒng)籌分配全省社會化工會工作者名額，督導(dǎo)做好社會化工會工作者招聘和管理，每年設(shè)立社會化工會工作者專項補(bǔ)助資金。”青海省總工會組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，省總指導(dǎo)縣級工會從勞模、一線優(yōu)秀職工和基層工會負(fù)責(zé)人中選取2至3名優(yōu)秀代表擔(dān)任兼掛職副主席，不斷充實縣級工會工作力量。同時，采取舉辦主題培訓(xùn)班、“送教下基層”等方式，持續(xù)推動基層工會干部履職能力提升。

          同時，青海省總工會按照全國總工會對口聯(lián)系的縣級工會每個30萬元、省總工會對口聯(lián)系的縣級工會每個20萬元、市（州）總工會對口聯(lián)系的縣級工會每個10萬元的標(biāo)準(zhǔn)，撥付縣級工會能力建設(shè)專項補(bǔ)助資金；每年設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域基層工會工作經(jīng)費補(bǔ)助，設(shè)立基層工會職工陣地建設(shè)經(jīng)費補(bǔ)助，支持基層工會服務(wù)陣地配套建設(shè)。

          此外，青海省總工會建立全省工會綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，打造集基層組織和會員管理、榮譽(yù)評選申報管理、工會陣地管理、維權(quán)服務(wù)辦理等多項業(yè)務(wù)為一體的信息系統(tǒng)，覆蓋延伸至縣級工會，實現(xiàn)全省工會各項業(yè)務(wù)一站式辦理；建立職工維權(quán)服務(wù)平臺及APP，整合各類維權(quán)服務(wù)職能，打造“指尖上”的智慧工會，最大限度為基層工會賦能增效。