浙江省湖州市南潯經濟開發區的南星家居科技（湖州）有限公司職工書屋內，經常坐滿正在閱讀心儀書籍的職工。據悉，該職工書屋藏書量已超萬冊，涵蓋文學、技能提升、心理健康等領域，并與該市南潯區圖書館實現了異地借書“通借通還”，成為企業職工平日學習充電的好去處。

　　一家企業的職工書屋，能與政府區級公共圖書館實現異地借書“通借通還”，這是一種創新。職工書屋是工會組織為保障廣大職工，特別是一線職工的基本文化權益，豐富基層職工精神文化生活，開展的一項重要文化工程。現在許多企業都有職工書屋，但能與公共圖書館異地“通借通還”的還不多。

　　毋庸諱言，職工書屋雖好，但畢竟是企業自辦的小型圖書館，受多種因素影響，很難更好滿足職工閱讀需求。職工書屋實現異地“通借通還”，既滿足了職工求知需求，又拉近了公共圖書館與企業職工之間的距離。

　　公共圖書館與企業職工書屋聯手，發揮了各自長處，起到了互補作用。既能較好滿足職工對公共圖書資源的需求，同時又能讓公共圖書館的優質資源更好地流動起來，有利于推進公共服務下基層、進工廠、到農村，更好地發揮其社會化服務職能。

　　愿有更多企業因地制宜，建好、用好職工書屋，營造良好的學習氛圍；有更多職工書屋能與公共圖書館實現異地“通借通還”，方便職工閱讀。