他是職工技術(shù)服務(wù)隊的“掌舵人”，技術(shù)創(chuàng)新工作室的“靈魂”，更是衢州眾多企業(yè)的福星，技術(shù)攻關(guān)的“110”。
他叫楊宗斌，全國優(yōu)秀教師、衢州綜合中專的特級教師。
楊宗斌，今年51歲，浙江工學(xué)院機械制造專業(yè)本科畢業(yè)，曾在一家國有大型企業(yè)任職多年，他從一線職工做起，逐漸走向技術(shù)崗位，通過多年刻苦打拼，既有高超的實踐技能，又有豐富的理論知識。
2005年2月，楊宗斌被調(diào)任管理衢州中專實訓(xùn)基地。當(dāng)時的實訓(xùn)基地，可謂“窮得叮當(dāng)響”：20臺數(shù)控機車閑置半年，無人會操作。沒有機床，也沒普通機車，沒有車間，更沒有工藝流程。
在無經(jīng)驗、無師傅、設(shè)備十分簡陋的情況下，楊宗斌先自己學(xué)。他托人從上海買了一批書，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育視頻自學(xué)。得益于在工廠11年的浸淫，他逐一解決了實訓(xùn)基地機車的工藝問題，學(xué)會了數(shù)控編程。當(dāng)年9月，他首次參加衢州市第二屆數(shù)控車床操作技能競賽，就一舉獲得第四名。
“職業(yè)中專只有走進企業(yè)，才有發(fā)展之路，否則就是紙上談兵。”在他的積極倡導(dǎo)下，學(xué)校走“企校聯(lián)動，產(chǎn)學(xué)研一體化”建設(shè)之路。幾年下來，學(xué)生實訓(xùn)由純消耗性練習(xí)變?yōu)樯a(chǎn)性實訓(xùn)，并完全實現(xiàn)了以產(chǎn)養(yǎng)訓(xùn)的效果，實訓(xùn)基地設(shè)備也更加齊全。
作為數(shù)控技術(shù)專業(yè)的帶頭人，他承載著推動專業(yè)“爭先、領(lǐng)先、率先”發(fā)展的重任，擔(dān)負(fù)著示范、影響、引領(lǐng)專業(yè)教師改革探索的使命。通過十多年的努力，衢州中專機電數(shù)控專業(yè)建設(shè)實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，從2002年的1個教學(xué)班發(fā)展到現(xiàn)在的26個教學(xué)班、1686名在校生。他所負(fù)責(zé)的8000多平方米實訓(xùn)基地，擁有價值近3000萬元的機械加工設(shè)備，是浙西地區(qū)設(shè)備最完備、設(shè)施最先進、技能技術(shù)水平領(lǐng)先的實訓(xùn)基地，被評為國家級實訓(xùn)基地。
授人以魚，不如授人以漁。作為一名省特級教師，楊宗斌深知，國家要培育“大國工匠”，技工學(xué)校實訓(xùn)基地的作用舉足輕重。他帶領(lǐng)團隊，先后走進了溫州泰順職教中心、武義縣職校、龍游求實職業(yè)中專、新昌技師學(xué)院等8所中職學(xué)校，協(xié)助他們完成第三批省示范校驗收準(zhǔn)備以及浙江省質(zhì)量提升工程項目的申報工作；他帶領(lǐng)團隊，走進沈陽機床、浙江精科等15家企業(yè)，調(diào)研人才培養(yǎng)的適用性問題；走進寧波婁特工作室、新昌俞升強大師工作室 ，學(xué)習(xí)經(jīng)驗；走進珠三角，考察深圳市第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校、東莞機電學(xué)校、廣州中山技師學(xué)校等8所職業(yè)院校，尋找職業(yè)內(nèi)涵發(fā)展的路徑。
這幾年，由楊宗斌指導(dǎo)的學(xué)生，多次在省市技能大賽中獲獎。
2012年11月，楊宗斌被衢州市總工會授予技術(shù)服務(wù)隊隊長一職，負(fù)責(zé)全市企業(yè)職工數(shù)控車床技術(shù)培訓(xùn)。他先后組織和開展了萬名農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)、下崗職工免費技能培訓(xùn)、企業(yè)員工素質(zhì)提升培訓(xùn)等培訓(xùn)工作。
“衢州市的空氣動力風(fēng)控機械產(chǎn)業(yè)需要一批技術(shù)藍(lán)領(lǐng)，我們有義務(wù)去培養(yǎng)專業(yè)人才，以服務(wù)于地方經(jīng)濟發(fā)展。”楊宗斌說起加入服務(wù)隊的初衷。
在服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)的道路上，楊宗斌竭盡全力，貢獻著自己全部的技術(shù)和經(jīng)驗。他深入企業(yè)，與本地浙江紅五環(huán)集團、浙江開山股份有限公司、衢州煤機廠等30多家企業(yè)建立了緊密型校企合作關(guān)系，積極探索“訂單式”人才培養(yǎng)模式，先后開辦了“紅五環(huán)班”、“開山班”、“煤機班”、“勞克斯班”等30多個訂單班級，為衢州市空氣動力產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)了5000多名技術(shù)藍(lán)領(lǐng)。
楊宗斌的團隊為企業(yè)解決了60多項技術(shù)研發(fā)難題，被稱為企業(yè)的“110”。
