“跳出廣東看廣東，希望能為研究廣東社會管理創新提供新思路。”近日，暨南大學新聞學子趁著暑假的最后時光奔赴湖北省宜昌農村，圍繞來粵異地務工人員的服務需求開展調查，了解他們親屬的所思所想，并為廣東建言獻策。

　　“廣東越發展，我們就越賺錢，咱們村外出務工的村民60%是在廣東。”宜昌潘家灣土家族鄉南沖村的村民們說。村里建立了流動人口檔案，定期摸查情況，并對留守群體中困難人員實施幫扶。

　　南沖村村委會主任譚俊峰就曾來粵務工，在順德一家電腦公司擔任技術骨干。“在佛山順德打工的經歷不僅讓我賺到了錢，更重要的是學到了新思想、新理念，看問題的視野更寬了。”2008年返鄉后，他開始帶領鄉親們種植百合，現在還想為村里的百合注冊商標，創立品牌。

　　調研團認為，讓異地務工人員真正融入廣東，產生強烈的歸屬感，是搞好服務管理的第一步。隊員張維建議政府加大投入力度，通過購買社會組織服務的方式，利用專業社會工作機構、志愿者的力量推進異地務工人員的融入工作，例如在社區建立專門機構“外來工之家”，傾聽外來工的訴求，幫助他們排憂解難，維護合法權益。

　　調研團帶隊老師湯景泰說，隊員們都是“準記者”，用田野調查的方式走進鄉村，呼吸基層的新鮮空氣，觀察社會生態為廣東建言，為廣東“追夢”貢獻青春智慧。