“我們不僅是孩子的照料者，更是他們成長路上的引導者和陪伴者。”“我要發揮男性特有的體能優勢，設計更多適合孩子們的運動游戲。”……匠心護苗，育見未來。在日前舉行的南京市建鄴區保育師職業技能競賽頒獎儀式上，獲獎選手真誠分享著自己的“帶娃心得”。此次保育師技能競賽吸引了轄區130余名保育師同臺比拼帶娃技能，是建鄴區總工會根據托育行業特點構建“競賽+培訓+激勵”的全鏈條培養模式，助力全區普惠性托育服務體系建設的一次務實之舉。
“幼有善育”關乎萬家幸福。今年5月15日至6月15日是第三個全國托育服務宣傳月，宣傳月活動以“普惠托育，科學育兒”為主題，推動托育服務從“量的擴張”向“質的躍升”轉型。嬰幼兒家庭的普遍期待——“有得托、托得起、托得好”，已然成為托育服務的應有之義。
幼有所“托”：
托幼服務與產假“無縫銜接”
“上班前把寶寶送過來，下班順路過來接回家，‘上班帶娃’兩不誤！”前不久，興隆街道月安社區晨星托育點正式對外開放，可提供約40個托位。開園當天，不少社區居民便抱著寶寶前來體驗。看著寶寶開心地在爬爬區探索五顏六色的玩具，家長們很是欣慰。
今年年初，建鄴區將依托社區工作站或黨群服務中心等現有場地，打造社區嵌入式托育點作為一項重點任務，把靈活的普惠性托育服務送到職工群眾“家門口”。“全日托之外，我們還可以提供半日托、計時托、臨時托及其他嬰幼兒家庭服務。”月安社區托育點負責人葛老師介紹道，“比如，寶爸寶媽要臨時外出2個小時，就可以把寶寶送過來，這是非常靈活的‘精準托育’。”
作為南京人口結構最年輕的城區，建鄴區常住人口中17歲至40歲的年輕人占比超過三分之一。夫妻都要上班，老人力有未逮，產假158天結束到孩子3歲上幼兒園期間，小月齡乳兒照護成為年輕雙職工家庭的現實煩惱。抱著為他們“減負”的初衷，建鄴區將9家公辦普惠托育機構“嵌入”到新城科技園、江東商貿區、中央商務區以及生態科技島產業園區內，服務企業900多家，讓職場父母輕松實現“樓上上班、樓下帶娃”。
早上將孩子送托后打卡上班，午餐后散步到園里悄悄觀察寶寶狀態，傍晚下班接娃一起回家，遇到臨時加班申請臨時晚托……在晨星托育金融城分園，從事證券工作的石女士休完產假后帶著5個半月寶寶上下班的日常，讓身邊的“雙職工”父母很是羨慕。如今，建鄴區有托育機構42家，托位數達2610個，建成省、市普惠托育機構10家，全區每千人托位數達到4.8個。托幼服務與產假的“無縫銜接”，在建鄴區已成現實。
不負所“托”：
用心托舉“小小孩”的幸福時光
“小白兔白又白，兩只耳朵豎起來，愛吃什么和什么呀？”位于新城科技園研發總部園里的西城·晨星｜曉小禾托育中心室外活動場地上，13個月的小湯圓正在和奶奶、外婆快樂玩耍。“我們今天特意過來上親子體驗課，孩子喜歡這里的環境，也愿意參與‘小鳥飛’身體韻律活動。”小湯圓奶奶說，“我們有時間也有精力帶娃，但孩子社會化發展所需的集體氛圍我們提供不了。我們準備下周一過來報名入托啦！”
帶娃費用一直位列新晉家長“焦慮清單”之中，入托價格直接影響他們的送托意愿。2022年，建鄴高新區管委會與南京曉莊學院實驗幼兒園聯合打造南京首家面向產業園區的公建公辦托育園——西城·晨星｜曉小禾托育中心，收費標準為每月每托位2980元，遠低于民辦機構的5000~6000元。
“‘小小孩’就像小樹苗一樣，要科學護航他們的健康成長，用心托舉他們的幸福時光。此前我們花費萬元請的月嫂根本滿足不了孩子早期發展的需求，這種身邊的公辦托育園讓我們看到了希望。”很多家長在反復“考察”托育市場后，得出了與小湯圓奶奶同樣的結論。“托得起”更要“托得好”，3年多來，曉小禾托育中心的辦托規模從起初的2個班發展到目前的7個班、120個孩子入托，不斷滿園、不斷拓班的背后，是托育中心給予送托家長的信任感，而這得益于其精細的保育照護和科學育兒理念。
1200平方米的室內活動區域內，空間相互聯通，孩子們可以做自己喜歡的事情；室外1800平方米的活動空間里迷你搖馬、秋千等游樂設施一應俱全，孩子們總是把自己找的“寶物”藏在鳥巢等秘密基地里。在這里，老師是一個行為觀察者和引導者，以回應性照護的方式幫助孩子培養吃飯、穿鞋等自我服務能力，告訴他們在面對玩具被搶等社交情景時怎么處理，讓其在完全自由的環境中得到運動、語言、社交等方面的成長。“0到3歲的‘小小孩’，不僅只是吃好睡好，還有心理發展的需求。讀懂孩子，帶娃就會變得輕松。”曉小禾托育中心負責人郭園長說，“親子觀察課、親子公益營中，家長可以過來學習育兒知識、陪伴孩子玩耍，我們也會適時提醒家長不要過度干預孩子行為，讓其在耐心觀察中讀懂孩子行為背后的目的含義，從而進行有針對性的引導。”
“托”得放心：
合力呵護“最柔軟的群體”
走進晨星托育金融城分園，柔軟的棉花地給人滿滿的安全感。托大班的教室正在進行有趣的食育課程，3歲以下的幼兒在老師的帶領下認識艾草、制作并品嘗艾草凍；托小班中，18月齡到24月齡之間的孩子跟著歡快的音樂節拍敲擊玩具、手舞足蹈；而另一邊的乳兒班里，3個一周歲左右的寶寶扶著軟包扶手，嘗試慢慢挪動腳步。
2023年，建鄴區推出南京首家公建公辦托育服務連鎖品牌“晨星托育”。區人才集團作為區屬國企，統籌布局全區公辦托育事業，構建建設、教研、嬰幼兒餐食、醫育結合、從業人員培訓及信息系統的“六大標準化體系”，尤其是打破“一園一廚房”的傳統模式，建設中央廚房，實施集中統一配餐，既保證嬰幼兒膳食的營養安全又大大降低運營成本。同年，建鄴區托育綜合服務中心揭牌，為提升嬰幼兒科學養育照護水平，建鄴區同步推出“1918”醫育融合工作新模式，建立由“1家三級醫院（南京市兒童醫院）—1家婦幼保健機構（建鄴區婦幼保健所）—9家社區衛生服務中心”組成的三級兒童保健服務網絡，圍繞推進托育機構家庭醫生簽約、構建綠色醫療服務保障等8個方面內容進行分工合作，并設立醫育融合指導中心、醫教研合作基地等，讓0—3歲嬰幼兒這一“最柔軟的群體”能享受到“家門口的專業化醫療級照護”。
建鄴區托育綜合服務中心還設有實訓基地，面向新手父母、托育機構從業人員、合作高校的實習學生提供培訓場所，并針對嬰幼兒分離焦慮癥等心理設置了沙盤室、游戲室等。“保育工作不僅需要愛心和耐心，更需要扎實的專業技能。基于SOP標準化體系的崗前培訓、日常專業技能培訓、前輩們的實踐教學，都讓我成長飛速。”建鄴區保育師大賽中，南京晨星托育有限公司職工韓聰英喜提桂冠，“孩子們的燦爛笑容，他們的點滴進步，成為了我工作中最大的動力！”
“小時候，老師還會推著彩虹車帶寶寶出去曬太陽，大了點又領著他們去圖書館看繪本，真不錯！”“我們家小朋友原來天天‘掛’在媽媽身上，現在已經完全融入集體生活啦！”“把孩子交給既是老師又是護師還同為家長的‘六邊形人才’，我很放心！”……建功立“鄴”，帶娃莫愁，對于方便可及、價格可接受、質量有保障的普惠托育服務，建鄴區嬰幼兒家長好評如潮。
如今，建鄴區正加速構建“政府主導、工會搭臺、普惠優質”的托育發展格局。區總工會將在通過搭建成長成才平臺、強化暖心服務保障、營造匠心育人氛圍，不斷提升保育師群體職業認同感獲得感的同時，聯合衛健、教育等部門深化“政策共推、資源共享、人才共育”機制，加快打造嵌入式社區（園區）普惠托育點，構建“15分鐘托育服務圈”，讓更多職工享受看得見、摸得著的普惠托育服務，用“小托育”托起千家萬戶的“大幸福”。
