記者從10日召開的上海疫情防控新聞發布會上了解到，為了進一步減輕企業負擔，市醫保局采取了4項舉措來減征職工醫保費用。同時，此舉也不會影響到市民正常的醫保待遇。
4大舉措減輕企業負擔
據市醫保局副局長張超介紹，為統籌推進疫情防控和經濟社會發展，按照國家醫保局、財政部、稅務總局《關于階段性減征職工基本醫療保險費的指導意見》，本市將在前期已推出階段性降低職工醫療保險單位繳費費率0.5個百分點的政策基礎上，進一步采取階段性減征企業職工基本醫療保險費措施，進一步減輕企業負擔、支持企業抗疫情、穩發展。本市醫保部門迅速落實減征職工醫保費政策，采取了“減、降、調、緩”4項舉措。
“減”，即2020年2—6月，按國家規定的最長減征時限，對本市企業實行職工基本醫療保險費減半征收。具體來講，本市現行包括生育保險在內的職工基本醫療保險費單位繳費費率為10.5%，2-6月份企業按減半后5.25%的費率繳費。據測算，此項措施預計可減輕企業負擔約210億元。
“降”，即繼續執行本市階段性降低職工醫療保險單位繳費費率0.5個百分點政策。在國家規定減征時限期滿后，2020年7—12月，企業可繼續享受階段性降費0.5個百分點的減負政策。據測算，此項措施預計可再減輕企業負擔約30億元。
“調”，即此前已經發布的職工醫保年度與社保繳費年度同步調整到當年7月1日至次年6月30日，2019年職工醫保年度從4月1日順延3個月。醫保繳費基數推遲調整3個月，也可以減少企業繳費負擔約33億元。
“緩”，即和人社部門一道，對符合規定的企業允許緩繳包括醫療保險費在內的社會保險費，且不收滯納金，不影響參保職工醫保待遇。
參保人員醫保待遇不降低
據張超介紹，本市職工醫保制度運行多年，總體基金收支情況良好，即使推出了上述減征措施，經過認真測算評估，參保人員醫保待遇不會受到影響。
張超表示，從參保人員角度來看，我們統籌兼顧了企業扶助政策和參保人員的基本醫療保障要求。支持企業抗疫情、穩發展的同時，也要服務疫情防控和日常醫療保障，確保所有參保人員的醫保待遇不降低。
從醫�；鸾嵌葋砜�，我們統籌兼顧了疫情防控階段性要求和醫療保障可持續發展。堅持量力而行、盡力而為，既要幫助企業克服階段性困難，又要確保醫�；饘τ诨踞t療服務的持續穩定投入。階段性減征降費不會影響本市醫�；鸾】捣�定運行的基本態勢。
從企業角度來看，既按照國家規定的減征最長時限，于2—6月執行減半征收，又按照市委、市政府的部署，于7—12月繼續實施職工醫保階段性降費政策。同時，本市醫保、財政、社保密切協同，優化經辦流程，醫保、養老、失業、工傷相關政策舉措將一并操作落實，盡可能方便企業辦理。
