12月27日，智聯招聘在成都發布了2017中國年度最佳雇主成都地區相關分析報告。大數據顯示，在評價雇主品牌形象的多項要素指標中，薪酬福利排第一位。

　　智聯招聘依托多年來求職者大數據信息，并結合專家組意見，將雇主要素細化為多項指標，用于刻畫職場人士心目的最佳雇主應具備的特征。分析顯示，成都地區職場人士與全國看法基本一致，但是相比全國，成都地區職場人士最看重的是真金白銀的待遇水平具體來講，排在前五位的是完善的福利待遇、尊重員工、企業具有良好的發展前景、提升個人核心能力的機會、與員工貢獻匹配的薪酬回報。總體來看，與全國公眾相比，成都公眾更加看重企業的發展前景及潛力。

　　報告還指出，成都地區公眾對自身的職業發展普遍持理性態度。首要職業目標是希望能夠不斷提升自己，獲得個人價值的增值，占比達到61%，排在第二位的是接受更多的工作挑戰，占比為47.3%。