本報(bào)訊 每年一度“金三銀四”招聘旺季再度來到，如今年輕的90后已成求職主力軍。智聯(lián)招聘昨天發(fā)布的國內(nèi)首份針對90后職場需求調(diào)查報(bào)告顯示，90后求職者既要高薪也要夢想的新主張,成為他們與80后、70后求職者的最大差異。

　　這份報(bào)告所勾畫的“90后職場肖像”顯示，與70后、80后找工作求穩(wěn)定、謀高薪不同，90后普遍認(rèn)為工作不只是為滿足生計(jì)，滿足興趣、實(shí)現(xiàn)人生意義更重要。有62%的90后表示擇業(yè)時(shí)更看重是否有符合自己的興趣和發(fā)展空間，僅有38%的受訪者在擇業(yè)時(shí)優(yōu)先考慮薪資待遇。同時(shí)，90后在擇業(yè)時(shí)更看重未來的發(fā)展前途，因此“錢多事少”并不是他們追求的工作態(tài)度。對90后期望的工作環(huán)境調(diào)查結(jié)果顯示，高達(dá)81%的90后希望能在忙碌充實(shí)的工作環(huán)境中獲得晉升，僅有不到20%的90后希望從事的工作平淡安逸，獲得更加輕松的生活。值得一提的是，90后雖然不懼主動(dòng)加班，但卻無法接受“直屬領(lǐng)導(dǎo)不走不能下班”等加班理由。在追求自由風(fēng)格的影響下，大部分90后都明確表示反感辦公室八卦和職場潛規(guī)則。

　　另外這份調(diào)查還顯示，北、上、廣、深一線城市對于90后的吸引力正在逐步減退，有近一半的90后受訪者表示如有合適的發(fā)展機(jī)會，愿意在二、三線城市開始自己的第一份工作。智聯(lián)招聘的大數(shù)據(jù)也顯示，今年春季各城市人均投遞簡歷排名前十的城市中，成都、西安、天津等新一線城市的人均投遞簡歷數(shù)與深圳、上海相差并不大。隨著二、三線城市在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、區(qū)域效應(yīng)、生活成本等方面的優(yōu)勢不斷顯現(xiàn)，北、上、廣、深已不再是90后求職者的唯一選擇。