2016年全國高校畢業生將超過770萬，比2015年增加21萬多人，再次創下了畢業生人數的新高。每年這個時候，高校的畢業生都在忙著尋找合適的工作，在選地域、選行業的同時，還要看“薪情”。近年來，大學生畢業生的“薪情”如何?畢業生應該如何處理職業規劃和薪資的關系?

　　2011屆大學生畢業三年后薪資平均漲98%

　　某機構發布的《2015年中國大學生就業報告》顯示，2011屆大學生畢業三年后平均月收入為5484元(其中本科生為6155元，高職大專生為4812元)，與2011屆畢業生半年后的月收入相比，三年后月收入增長2718元，漲幅為98%。工作三年后，就業“薪情”最好的本科生為“互聯網開發及應用”職業類與“媒體、信息及通信產業”行業類，其中2011屆本科生畢業三年后從事“互聯網開發及應用”職業類的月收入最高，為8289元，三年后平均漲幅比例為110%。

　　工作三年后，就業“薪情”最好的高職大專畢業生為“經營管理”職業類與“金融(銀行/保險/證券)業”行業類，其中2011屆高職大專生畢業三年后從事“經營管理”職業類的月收入最高，為6241元，三年后平均漲幅比例為119%。

　　王伯慶博士表示，數據還顯示，2011屆大學生畢業三年后，分別有14.2%的本科生和5.9%的高職大專生月收入達到10000元。

　　外企薪資漲幅絕對值最高

　　除了所從事的行業和職業，從業者工作所在地以及所在用人單位類型也會對月收入的增長產生影響。從就業區域看，2011屆本科生畢業三年后在泛珠江三角洲區域經濟體就業的月收入最高，本科生為6922元。高職大專生畢業三年后在泛長江三角洲區域經濟體就業的月收入最高，為5433元。

　　調查數據還顯示，中原區域經濟體就業的本科生畢業三年后月收入最低，為5062元，且漲幅比例最小，為95%。在東北區域經濟體就業的高職大專生畢業三年后月收入最低，為4151元，漲幅比例為97%。

　　前程無憂首席分析師馮麗娟認為，畢業生薪資的漲幅主要受地域和行業發展的影響，整體來講，沿海地域經濟較發達地區，收入水平和薪水漲幅呈正相關。隨著國家政策的調整，差距會逐步縮小。

　　從不同用人單位類型分析，在“中外合資/外資/獨資”單位就業的畢業生，畢業三年后月收入最高，本科生為7364元。外企薪資漲幅絕對值最高。而在“民營企業/個體”就業的三年后月收入漲幅比例最大。

　　職業規劃應放首位 其次再考慮收入

　　大唐電信的李先生告訴華商報記者，九年前他畢業時也面臨兩難選擇，到底是進一個小公司就業，還是去一個大公司實習，因為當時大公司不但沒有工資還要交實習費。在學長的建議下，他選擇了大公司。畢業后，成為為數不多的幸運兒留在了那個公司。那段日子最大的收獲是學了不少東西，這些東西在一些小公司是學不到的。

　　麥瑞可職業顧問工作室首席顧問付春芳表示，作為畢業生，在薪水和職業規劃面前，職業規劃應該放在首位，其次再考慮收入。原因很簡單，只有自己發展了，收入自然就會增加。大學生在畢業找工作的當下，要綜合考量自己想干什么、適合干什么、公司的發展前景、在公司可能被重視的程度、未來人生的規劃等等。直白點說，就是你現在要找的工作是，能夠幫助你提高相應能力，而且這種能力的提高、經驗的積累，是符合你的職業規劃目標的。最好是找相應的正規大公司，這樣的公司能夠提供完善的職業培訓。如果以上條件符合，再考慮待遇、前景等因素。