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　　“我早就已經收到兩家單位的錄用通知了，這次來雙選會，不過是來看看而已，看看有沒有更好的選擇”，3月12日，在廣西石化高級技工學校2016年畢業生就業雙選會上，石油煉制專業的畢業生小張說。近日，記者采訪獲悉，不少和小張的一樣的技工型人才，已成為就業市場上的“香餑餑”。企業對技工型人才求賢若渴，面對各種崗位，職校工科專業畢業生的就業情形如何?他們會如何選擇?讓我們一起聽聽他們的就業故事吧!

　　放棄區外高薪崗位 在區內做低薪白領

　　小凌是南寧市某職業技術學校汽車運用與維修專業的女生，去年也與廣東的一家汽車集團有限公司確定了就業意向，不過還沒有正式報到。在這段時間里，小凌在南寧一家體育用品有限公司應聘了一份文秘的工作，現在已經在體育用品有限公司上班。

　　小凌說，自己家在南寧，又是一個女孩子，不想去外地做那么辛苦的工作，“廣東那邊的薪資的確比現在這份文秘工作要高，但是不想去離家那么遠的地方，一想到要到廣東獨自一人生活，就覺得壓力大，工資不求多，只要夠用就行了，女孩子還是圖一個體面、穩定”。

　　小凌告訴記者，其實她所學的專業也不是自己喜歡的，當時家里人覺得這個專業好就業，就讓她去報考了。進入學校后，小凌也想過轉專業，但是學校不同意，她只好放棄。“其實我們這個專業，女生就業還是挺搶手的，畢竟女生比較細膩，而且學這個專業的人也少，但是我還是覺得這個工作男生干比較適合，勞動強度大，我還是想找一份穩定輕松點的工作。”小凌說道。

　　在就業過程中，像小凌這樣抱著輕松、穩定的就業觀念的學生并不少見，有部分工科類學生畢業后，因為種種原因并不想從事相關專業，這也在一定程度上造成了用人單位的“用工荒” 

　　老師觀點：珍惜眼前崗位 不要好高騖遠

　　關于畢業生們對就業崗位的偏重點和不同的選擇，廣西二輕技工學校招生就業辦主任農日光說：“近3年我們學校工科類畢業生的區外就業比率在下降，在薪資方面，區內的工科類崗位平均月薪為1800-2500元;珠三角地區的工科類崗位平均月薪2000-3500元，略高一些，但區外企業相對于區內企業而言，勞動強度較大，珠三角地區的工科類崗位，一般都是兩班倒，每天工作時間為10-11小時，而區內實行三班倒或者只上白班，這就造成了學生更偏向于區內就業。”

　　有些單位工作環境不錯，薪資待遇也不錯，為什么有些學生還是不愿去?南寧市第四職業技術學校副校長林才豐認為，畢業生就業還受上班地段、工作崗位等因素的影響，離家遠，工作枯燥乏味，勞動強度大，都是畢業生在擇業時會考慮的因素;相比高薪工資，部分畢業生考慮的是可自由支配的時間。

　　廣西機電職業技術學院招生就業處處長潘堂忠介紹，就該校2015年的就業調查數據顯示，畢業生初次就業主要從事操作工、維修工、技術員等一線崗位，占就業人數的85%左右;部分學生綜合素質和專業能力較強，初次就業崗位為生產一線技術骨干和管理人員，約占就業人數的13%左右;少部分畢業生通過短期培訓后脫穎而出，初次就業崗位為生產一線管理骨干，如擔任班組長、線長、團隊負責人等，約占就業人數的2%左右;較高層次的管理崗位及決策型崗位在畢業生初次就業中還難以實現。畢業生的工作崗位層次提升需要一定的積累，多數畢業生從一線工作做起，經過一定時間的努力，可升遷至較重要工作崗位。建議廣大畢業生珍惜眼前崗位，踏實肯干，不要好高騖遠。

　　故事：畢業前9個月 就被區外公司錄用

　　溫家國是廣西機電職業技術學院電氣自動化技術專業的學生，2015年10月下旬就已被華為機器有限公司錄用，而距離他正式畢業還有9個多月的時間。溫家國至今記得當時校園招聘的情景，“只要愿意去，幾乎每個同學都可以在校園招聘會上找到工作，不過大公司的競爭還是挺激烈的，全校有400多人應聘這家公司，最終只有大約130人被錄用，筆試、面試一輪輪淘汰，挺殘酷的”。溫家國覺得，自己最終能在激烈求職競爭中勝出，可能是因為自己當過班干部，學習成績也好，大二的時候參加全國大學生電子科技競賽，得過全國小組二等獎，“大學時學好專業技能，對找工作還是很有幫助的”，溫家國笑道。

　　今年春節過后，還在上大三的溫家國就已經在華為機器有限公司的配件與維修部的維修工崗位上開始實習，“實習要3個月，公司要求比較嚴格，實習期結束后，要經過答辯，答辯合格才能正式上崗”，對未來的答辯考核，溫家國比較有信心：“現在是師徒制，有師傅帶著，不懂可以問他，認認真真做自己的事就好。據公司的老師傅說，實習期的淘汰率比較低，只要認真做，都能留下。”

　　溫家國的實習工資每月有6000元，這在東莞可以滿足他的個人生活需求，溫家國對此比較滿意，“做維修工不錯，我個人比較喜歡做電子類的維修，焊電板、修電板，我覺得挺有樂趣的，真讓我做白領，坐辦公室，我可能真不習慣”。

　　不過，溫家國偶爾也會覺得勞動強度大，每天工作8小時，經常還要加班2小時，“人手還是蠻缺的，一個人干2個人的活，雖然工資高，但還是蠻累的，正式上崗后，工資可能會比實習期時的要多些”，關于未來的職業晉升規劃，溫家國說，在公司可以從維修工做起，一步步升初級技師、助理工程師、工程師、專家。