近日，北京市金融工會、中國金融工會北京工作委員會與北京市銀行業協會簽訂《北京銀行業工資專項集體合同》（2025年）。這是北京銀行業第9輪工資專項集體合同，將覆蓋北京地區31家銀行企業的9.8萬名職工，為各銀行獨立開展集體協商提供重要依據與標準。

          據介紹，此次簽訂的集體合同充分體現帶薪年休假、職工教育與培訓保障、設立個人養老金賬戶等國家政策要求，涉及職工權益的多個方面。特別是在高級專業人才和技能人才待遇方面，集體合同第十四條明確，銀行結合本單位薪酬體系實際，合理確定基于崗位價值、能力素質、業績貢獻的工資分配機制，向為國家和本市經濟社會發展作出突出貢獻的高技能人才傾斜，向榮獲全國、省部級、總部級勞模工匠等先進人才傾斜，向在國家、北京市和金融系統舉辦的各類業務技能大賽中獲獎選手傾斜，向經營一線關鍵崗位和緊缺急需的技能人才傾斜，向獲得各類高級職業資格證書的人員傾斜。

          此次北京市金融行業集體協商工作于今年初啟動，在充分調研、籌備并征求各企業意見的基礎上，5月7日，三方牽頭單位共同組織召開了2025年北京銀行業集體協商工作會議。會上，7家銀行行政方代表和職工方代表對該合同草案進行了深入討論與溝通，最終達成共識，完成協商的全部內容。

          據北京市金融工會相關負責人介紹，市金融工會將以工行、農行、中行等已進行二次協商的大型銀行為示范引領，持續推動各金融機構落實合同內容并開展二次協商，確保職工權益得到切實保障。