據浙江工人日報消息，就業是最大的民生。日前，浙江省總工會印發《2023年全省工會就業服務工作方案》，提出高質量、全過程做好工會就業服務工作，助力浙江省穩就業、保就業工作大局，更好服務浙江省“三個一號工程”。
黨的二十大報告強調實施就業優先戰略，使人人都有通過勤奮勞動實現自身發展的機會。省總工會全面學習貫徹落實黨的二十大精神，按照省委深入實施“八八戰略”強力推進創新深化、改革攻堅、開放提升的部署要求，始終把就業放在“六穩六�！敝祝呀衲曜鳛楣蜆I服務年，以農民工、轉崗再就業職工、困難職工家庭成員和新就業形態勞動者等群體為重點，全面推進工會就業招聘服務、職工職業技能競賽、職工轉崗再就業培訓、雙提升行動、困難職工家庭子女陽光就業暖心行動等工作，切實履行好維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責。
《方案》明確了2023年全省工會就業服務主要工作目標：確保為職工提供用工崗位信息不少于50萬個，就業創業服務不少于80萬人次，參加各級職工職業技能競賽超過110萬人次，參加轉崗再就業培訓職工不少于7萬人次，實現轉崗再就業職工不少于3萬人次，資助接受大專、本科以上學歷繼續教育和技能提升的職工不少于2萬名。
圍繞這一工作目標以及“高質量”“全過程”的工作要求，省總工會明確了九方面的主要任務。
積極開展就業招聘活動，搭建職工就業平臺。充分發揮工會組織優勢，廣泛收集職工就業需求信息，發動基層企事業單位開發、提供就業崗位。以線上線下多種形式，積極舉辦轉崗再就業職工招聘會、新就業形態勞動者招聘會、高校畢業生招聘會等活動。根據不同類型職工求職需求和不同地區企業用工情況，為職工和企業提供遠程招聘、網上面試、共享用工等模式，提高求職招聘的便捷性。
精心組織技能競賽活動，拓展職工技能提升通道。圍繞浙江省“415X”先進制造業集群培育工程和全球先進制造業基地建設，在繼續辦好百項省級職工職業技能競賽、百場最受好評的鄉鎮特色職工職業技能競賽（“雙百競賽”）的基礎上，重點開展十大重點技術攻關競賽和十大重要工種技能競賽，培養輸送更多高素質高技能產業工人，為經濟高質量發展提供強有力支撐。
大力推進就業技能培訓，提升職工再就業能力。針對就業困難群體，主動對接企業用工需求，整合社會各類教育培訓資源，制定個性化培訓方案，確保職工參加就業培訓后盡快實現轉崗再就業，提升就業培訓工作成效。以轉崗再就業職工為重點群體，大力推廣“藍領貸”等創業幫扶項目，力所能及為有需求的轉崗再就業職工解決在創業創新過程中的資金籌集難題。
深入實施雙提升行動，促進農民工職業發展。健全學歷與技能培訓并重、線上線下結合、校企合作、產教融合、工學兼顧的素質提升新模式，著力探索參與新時代勞動教育體系構建的有效載體，不斷提高農民工參與學歷和技能提升的積極性。
扎實做好就業幫扶工作，改善困難職工家庭就業狀況。關心關注在檔困難職工家庭就業情況，通過開展專場招聘、組織認領“虛擬崗位”、對接公益崗位等方式，對困難職工及其家庭成員開展“一對一”精準就業援助，為有就業能力和就業援助需求的困難職工及其家庭成員提供崗位推薦和就業培訓，實現就業援助全覆蓋。重點開展困難職工家庭高校畢業生陽光就業暖心行動，盡量幫助他們獲得工作崗位。
認真推動落實就業政策，維護廣大職工勞動權益。廣泛宣傳政府出臺的就業惠民和穩崗留工政策，積極督促企業依法履行繳納包括失業保險在內的各項社會保險的義務，指導和督促基層工會為符合失業保險和失業救助條件的職工獲得各項保障待遇。積極參與工資清欠工作，有效預警、防范、化解欠薪風險。全面推進能級工資集體協商和新就業領域行業工資集體協商，積極培育不同層次、不同類型、在全省乃至國內有一定影響的行業集體協商典型；培育協商效果突出、影響廣泛的園區、企業能級工資集體協商典型，實現能級工資集體協商“產改”試點企業全覆蓋，技術工人薪酬有明顯增長。
積極提升職工生活品質，提高就業保障水平。以開展職工品質生活工作為契機，推動企事業單位加大對職工用餐、住宿、通勤等保障力度，加強職工生產生活配套設施建設，改善職工工作條件和后勤保障待遇。全力開展職工服務中心賦能增效工作，形成一批有效服務職工的樞紐型平臺。全力開展企業提升職工生活品質工作，形成一批幸福生活環境企業典型。深入開展困難職工幫扶、常態化送溫暖、職工醫療互助等服務保障工作，切實提升就業保障水平。
實施新就業形態勞動者溫暖行動，改善就業生活環境。聚焦新業態新就業群體工會的經費保障、權益維護、陣地共享、技能提升等方面，扎實推進新就業形態勞動者溫暖行動，全天候開展以送思想文化、送身心健康、送平安保障、送溫暖關愛、送工作崗位、送技能提升等“六送”為基本內容的服務活動。全域打造工會戶外勞動者服務站點，不斷完善新就業形態勞動者服務保障體系。
推動就業應用實戰實效，數字賦能推進就業服務。借助省總數字化平臺，全面推進“就業服務”應用落地，實現“就業招聘”“就業培訓”“職業技能競賽”“雙提升行動”“困難職工幫扶”等相關應用實時聯動、信息共享，實現就業需求精準采集、崗位信息實時推送、培訓課程一鍵智達、就業政策一站掌握、就業資源集成共享、服務信息全程流轉，切實提高工會就業服務工作的質量和水平。
省總工會要求各級工會站在講政治的高度，把工會就業服務工作放到更加凸顯的位置上來，明確年度目標，進行任務分解，壓實責任。要建立統一的就業工作協調機制，加大對工會就業服務工作的宣傳力度，進一步提升各級工會開展就業服務工作的積極性和主動性。
