今年來，江蘇省淮安市金湖縣人社局扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，認真貫徹落實省市決策部署，堅持把就業作為最大的民生，聚焦就業痛點，著眼實施“三保”工程，實現該縣用工服務新、就業崗位穩、求職渠道寬的新局面。
保障企業用工不打烊。該局積極搭建“穩就業保用工”工作專班，主動建立“幫辦企業”服務機制，常態化開展人力資源和企業用工調查，創新開展網絡直播進企業車間+網絡名企推薦+網絡招聘等活動，幫助企業線上線下開展用工服務活動，先后向該縣勞動者寄發《城鄉勞動者就業與創業指南》11290份，全方位為近300家企業發布崗位需求信息6000余條，達成用工意向5000余人。同時加強省外勞務合作基地建設，與河南、河北建立外埠勞務合作基地2個，簽訂合作協議5份，為重點企業招聘外來務工1758人。
保障崗位穩定不減員。該局落實落細減負穩崗各項政策，加大穩崗返還發放力度，將補貼基金直接撥付至企業賬戶，千方百計增強企業穩定和創造就業崗位能力。該縣全年預計發放企業穩崗返還資金800萬元。同時，堅持以訓穩崗，鼓勵企業自主開展“以工代訓”“新型學徒制”等穩崗技能提升培訓4973人，新型學徒制培訓120人，新增高技能人才242人，預發補貼資金44.75萬元。
保障居民就業不斷檔。該局主動搭建返鄉人員“就業橋”，通過電話、走訪等形式一一了解返鄉人員就業意向，依托“金湖人社”APP、“金湖就業”小程序、政府網站等平臺推送企業招聘信息，舉辦線下“春風行動”招聘活動155場，鼓勵地方產業、家政服務業、家庭農場等優先吸納周邊勞動力就業2020人，就業困難人員就業再就業516人，引導返鄉農民工就業358人，開發臨時性公益性崗位44個。同時，優化創業扶持政策，引導鼓勵該縣外出農民工返鄉、高校畢業生下鄉、企業家歸鄉、技能人才回鄉創業，支持成功自主創業625人，發放富民創業擔保貸款2397萬元。
