為加強農村貧困勞動力有組織跨地區流動，拓寬就業需求信息發布渠道，西寧市就業局與南京市勞動就業部門日前簽訂《勞務合作戰略協議書》，通過共同建設一批勞務品牌、增設一批勞務合作基地等舉措，深入加強東西部勞務合作。

　　結合西寧市勞動力特點和就業需求，南京和西寧兩市就業部門篩選南京用工企業崗位信息千余個，今年上半年，在西寧共同舉辦6場東西部協作專場招聘會，南京企業提供崗位信息617個，通過宣傳引導、組織動員，西寧市共組織800余名農村勞動力到江蘇務工就業。

　　根據南京和西寧兩市簽訂的《勞務合作戰略協議書》，南京市勞動就業部門將針對西寧市勞動力資源特點和就業需求采集并提供崗位信息，組織用人單位通過線上線下多種形式開展勞務交流對接活動。兩地人社部門將共同認定一批勞務合作基地和專業人力資源機構，南京市勞動就業部門安排專門機構在西寧市建立勞動力培訓供應基地，加大定向輸出就業力度，鼓勵有資質的專業人力資源機構積極參與勞務合作，發揮市場和社會力量，整合各方資源優勢，形成“政府推動、市場主導、多方參與、合作共贏”的工作格局。

　　此外，南京和西寧兩地東西部勞務協作對口地區還增設江寧區，江寧區勞動就業部門分別在西寧市一區兩縣建立勞務合作基地，并將前往江寧區務工人員的管理服務工作納入“新南京人”綜合服務體系，落實就業服務、職業培訓、社保經辦、法律援助、勞動爭議調解仲裁等政策，切實維護務工人員的合法權益。