在線刷臉、電子簽名，一份電子勞動合同就能在“云端”生成。前兩天將紙質版勞動合同變更為電子合同的馬艷艷感到十分便捷。

         馬艷艷和一家勞務服務公司簽訂了勞動合同。“比簽字、蓋章、按手印方便，我能隨時隨地看到自己的合同，比較放心。”馬艷艷說。

         12月18日，記者從自治區人力資源和社會保障廳了解到，為進一步優化營商環境，提升信息化便民服務水平，今年3月，該廳在自治區就業創業綜合服務平臺上開發運行電子勞動合同訂立系統，正式啟動電子勞動合同推廣應用工作。

         自治區選取烏魯木齊市、克拉瑪依市、伊犁州、阿克蘇地區、哈密市5個地（州、市）作為全國電子勞動合同推廣應用專項行動的首批試點城市，通過示范引領、以點帶面，推動其他地（州、市）不斷擴大電子勞動合同的覆蓋范圍，提升人社信息化、智能化、便民化服務水平。截至目前，自治區累計宣傳培訓各類企業、用人單位4900余家，簽訂電子勞動合同約40萬份。

         電子勞動合同管理信息平臺通過有效的現代信息技術手段提供勞動合同訂立、調取、儲存、應用等服務，具備身份認證、電子簽名、意愿確認、數據安全防護等能力，滿足真實、完整、準確、不可篡改和可追溯等要求。不僅方便勞動者隨時調取、查看、儲存所簽訂的電子勞動合同，維護了勞動者合法權益，也為用人單位降低了人力資源管理成本。

         “簽紙質版合同，一式兩份，如果我們一個項目新增200人，進行勞動用工備案的時候就要帶400份合同辦理。現在簽電子合同，新增了多少員工，可以直接在系統上進行續簽。”一家勞務服務公司人事主管王佳琪說，如果員工在異地，也不用來回跑，省時省事多了。

         據了解，下一步，自治區人社部門將進一步加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，增強企業和勞動者訂立電子勞動合同的主動性、積極性。通過這些舉措，在2024年實現自治區電子勞動合同推廣使用全覆蓋。