7月7日 星期三 大雨

　　重慶的夏天酷暑難耐，今天卻趕上大雨天，但不影響我們奔赴萬(wàn)州區(qū)開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。

　　來(lái)重慶這么多天，我們工作組調(diào)研了快遞員、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、外賣(mài)員、貨車(chē)司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)情況，發(fā)現(xiàn)普遍存在“四難”問(wèn)題：人員分散工會(huì)組建難、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜權(quán)益維護(hù)難、技術(shù)技能缺乏收入提高難、就業(yè)方式多樣職業(yè)認(rèn)同難。

　　在去萬(wàn)州的路上，我們聽(tīng)重慶市總的同志介紹了萬(wàn)州浚智教育培訓(xùn)學(xué)校流動(dòng)會(huì)員之家的情況，了解到這是萬(wàn)州區(qū)總工會(huì)針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者創(chuàng)新入會(huì)的示范點(diǎn)，于是我們決定深入了解這種入會(huì)模式，看看是否可復(fù)制、可推廣、可借鑒。

　　來(lái)到浚智教育培訓(xùn)學(xué)校，正好看見(jiàn)一批快遞小哥邊走邊討論地走出來(lái)，問(wèn)詢(xún)了校長(zhǎng)李青春后，才知道他們剛剛在這里接受了一堂免費(fèi)的關(guān)于職工互助保障的培訓(xùn)會(huì)。快遞小哥張海林告訴我：工會(huì)每?jī)蓚�(gè)月組織一次這樣的培訓(xùn)會(huì)，會(huì)員可以學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)知識(shí)、攝影、電腦、英語(yǔ)、茶藝等，除了培訓(xùn)活動(dòng)，還組織女職工茶藝培訓(xùn)等工會(huì)活動(dòng)，豐富了他們單一枯燥的生活，讓會(huì)員有獲得感。

　　通過(guò)調(diào)研，我們工作組了解到萬(wàn)州區(qū)總工會(huì)創(chuàng)建流動(dòng)會(huì)員之家的初衷，就是應(yīng)對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者流動(dòng)性大、分散性強(qiáng)、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜，勞動(dòng)關(guān)系矛盾、安全事故，以及有損勞動(dòng)者利益的事件時(shí)有發(fā)生等問(wèn)題，有針對(duì)性地在人才市場(chǎng)、家政服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)中選擇工會(huì)組織完善、服務(wù)靈活就業(yè)群體多、企業(yè)負(fù)責(zé)人重視工會(huì)工作的3家企業(yè)建立流動(dòng)會(huì)員之家，浚智教育培訓(xùn)學(xué)校就是其中一家，現(xiàn)有會(huì)員3127人。

　　流動(dòng)會(huì)員之家打造了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者從求職到培訓(xùn)就業(yè)再到流轉(zhuǎn)的服務(wù)閉環(huán)鏈，讓他們第一時(shí)間知道工會(huì)、加入工會(huì)，第一時(shí)間感受工會(huì)溫度，會(huì)籍伴隨職業(yè)生涯，無(wú)論他們到哪里，始終有“家”有根有線(xiàn)。這種方式有效解決這一群體人員分散、工會(huì)組建難的問(wèn)題，“我們要做的就是最大程度吸納這些勞動(dòng)者加入工會(huì)。”區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)人表示。

　　這次調(diào)研，我的感觸很深，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著不可或缺的重要作用，工會(huì)亟待對(duì)這一群體權(quán)益維護(hù)履職盡責(zé)。有一個(gè)好消息是，全總即將下發(fā)《關(guān)于切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的意見(jiàn)》。我想，這一群體一定會(huì)盡快加入工會(huì)這個(gè)大家庭，感受到工會(huì)組織的溫暖。

　　（作者單位：全總信息中心）